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其中「停業損失補償」大致涵蓋企業被政府要求停業、或因員工被隔離而導致客觀上無法營業或營業顯有困難而無任何營業收入之情形予以理賠；「防疫薪資補償」則針對員工因確診被隔離治療、或因接觸確診者而被要求隔離，雇主仍給予薪資之狀況予以理賠。 目前已知特定「500元個人防疫保單」已停止銷售；但「企業防疫保單」則仍有多家保險業者持續提供，企業若能妥善規劃，亦能相當程度轉嫁與分散企業之風險。 倘事業單位對於上述提及之「企業防疫保單」有進一步瞭解之興趣，亦可電洽本所林柏成特助（02-27005488），本所將委由「企業保險暨個人資產規劃部」特約顧問吳孟修律師為您免費提供諮詢服務。 二、週報探討議題整理. 過去一年裡，我們已經透過週報探討不少疫情相關議題。
原屬防疫優等生、民眾大幅度維持正常生活的台灣，也因為桃園地區的醫院感染事件，使得全台灣企業、民眾，再度繃 本文由 沈以軒律師 授權轉載。 新冠肺炎（COVID-19）疫情持續蔓延。
日前引起排隊熱潮的500元「個人防疫保單」，其保險內容主要是當勞工被要求隔離治療、或居家隔離時，因無法工作而導致收入減少或歸零，則保險公司將予以理賠，以降低經濟衝擊。 由此保單的熱賣，不難看出國人對於疫情的擔心。 然而受疫情影響的，並不只限個人；當企業員工確診或被要求居家隔離，同樣也影響企業營運、實質減少營業收入。 因此「防疫保單」並不屬個人保戶獨有之商品；從疫情發生至今，早有不少保險業者針對企業防疫風險推出「企業防疫保單」，可協助企業分攤疫情風險。 如同政府所提供的防疫補償措施，依「防疫隔離假」之給薪與不給薪而有不同，可分別由勞工或雇主申請。 商業保險也有類似的概念，針對企業可能遭遇的停工、或是防疫隔離薪資損失，推出「停業損失補償」與「防疫薪資補償」等企業防疫保險商品。
若是沒有搶到先前很夯的防疫保單，只要你是勞工且有投保者，都能到勞保局臨櫃辦理。 給付內容分兩種，差別在於是否為工作期間感染。 判定為職災，從無法工作的第四天開始，都能申請到，給付金額為當月起「前6個月平均月投保薪資」的70% 。 若不是職災，可以申請一般傷病給付，只理賠住院期間，亦即從住院治療的第4天起，可向勞保局申請「普通傷病給付」，給付金額為當月起「前6個月平均月投保薪資」的50%。 被保險人如確診COVID-19，有下列情況者得向勞保局提出申請勞保給付： 一、因染疫「住院」診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自住院不能工作之第4日起，得申請勞保普通傷病給付。 如係由直轄市、縣 (市)政府收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療者，亦可申請。
2021年2月4日 · 產經新聞. 時事議題. 防疫保單算什麼？. 這家公司每年最高補助13萬元！. 2021-02-04 晚上 07:47 記者吳雨晴／綜合報導. ↑2019年大園紙器廠廠慶活動。. （圖／正隆股份有限公司提供）. 新冠肺炎疫情持續升溫，全民瘋搶防疫保單的同時，醫療照護福利也擠下 ...
在職場被感染新冠肺炎，有什麼補助可以領？圖片來源：pixabay，CC Licensed。文／徐子捷在職場被感染新冠肺炎，有什麼補助可以領？中央流行疫情指揮中心 9 日晚間公布，中央研究院P3實驗室一名已離職職
2021年7月16日 · 中國信託金控在疫情期間秉持防疫從嚴，感於員工辛勞，本月發放非管理職正職員工每人防疫補助金1萬元，逾2000位第1線櫃檯員工則因承擔更大風險，防疫補助金加碼至1萬5,000元，協助員工添購防疫物資。 目前中信金控透過異地辦公、分流到班及居家上班等方式降低辦公區人員總數，全面提供員工新冠肺炎家用快篩試劑，提供到班員工領用，以維護個人健康，有效阻斷傳播鏈。 另外，中信金控已為超過6萬名員工及眷屬投保「疫保安心團體健康保險」，包含入住負壓隔離病房日額保險金最高18萬元、法定傳染病慰問金2萬元。 至於確診員工，則依染疫輕、重症，加發3萬元或5萬元慰問金；員工或因同住者染疫匡列隔離期間，每周發送日常生活必需品至隔離結束。
