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2021年10月25日 · 所以會議上，從產品、業務、行銷的同事，無一倖存的都被老闆指教了一番，負責行銷的小晴，今天被老闆批最慘，因為上周的新品上市銷售成績不好，所以從行銷活動到廣告素材都被老闆數落了一頓。. 「老闆給我看著，再搞下去，我一定丟辭呈，信 ...
2017年4月5日 · 紅遍兩岸三地的明星媽媽陶晶瑩曾經感慨：「成為父母，我們幾乎沒有了那個原來的自己」。 一萬兩千公里外，在美國有個母親感同身受。 Alli Webb，擁有兩個孩子的全職媽媽，曾經是個光鮮亮麗的髮型設計師，如今成天繞著孩子轉，讓她幾乎忘了自己。
2019年5月28日 · 如果他看到誰開始哭，他會道個歉，離開辦公室去拿面紙。 這樣的暫停通常足以讓哭泣的人恢復平靜。 下一個週五我便試用他的方法，真的有效！
2022年1月3日 · Airbnb 便是一個成功的例子，該公司在 2020 年 5 月時因經營困難，一口氣裁員全球 25% 的員工，卻沒有換來指責的聲浪，因為執行長布萊恩・切斯基（Brian Chesky）在寫給員工的公開信中，公開透明地交代了裁員決策的來龍去脈，並給足離職員工資遣費、就業
2020年7月31日 · 許傑輝飾演的「一哥」愛慕著鍾欣凌飾演的女主角「蘇林彩香」，這段黃昏之戀不僅浪漫又有趣味，許傑輝護妻心切，看到鍾欣凌在兒女們當中被踢皮球，跳出來說「怎麼可以把自己的媽媽當成球一樣，踢來踢去的」，看似仗義直言，其實也反映了台灣社會老一輩
2020年2月13日 · 1. 調整員工面對錯誤的心態. 用鼓勵成長和改進的方式處理錯誤，但不能替對方找藉口，應該溫和而直接地點出錯誤：「我剛開始也犯過相同錯誤，但要留意的是……。」 2. 檢視教法. 在責怪員工之前，主管可能要先思考，是不是一開始教學時的方法就錯了。 《 完美練習 》指出，搞不清楚狀況的員工，如果只有口頭講解說明，再犯錯的機率很高，有些工作你必須 清楚具體說明正確做法、標準，實際帶著他做一遍才能達到效果 。 如果主管無法親自示範，也可以找團隊中熟悉技能的前輩指導新手。 在教學時，應該找出工作中頻率最高的任務，集中心力訓練最能創造價值的 20% 項目。 例如，你的工作是用電話聯繫潛在投資者，了解對方對什麼項目有興趣，並建立良好關係。
2018年8月30日 · Kiki 餐廳背後的股東是藍心湄、陶晶瑩、舒淇、Roger 等藝人，在明星資源上，並不會輸給其他品牌，但「 我們希望消費者記住 Kiki 的原因，是因為覺得餐廳環境、餐點好，而不是因為『這是藍心湄投資的餐廳』 。
