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2022年9月26日 · 本集由《經理人月刊》資深採訪編輯盧廷羲與採訪編輯吳俊毅，為聽眾導讀《隱形冠軍 2.0》，解析隱形冠軍成功的背後關鍵。 重點搶先看： 1️⃣ 為什麼會出現隱形冠軍？ 隱形冠軍要如何定義？ 2️⃣ 企業想成為隱形冠軍，專注在創新和利基市場早就不合時宜！ 3️⃣ 隱形冠軍該如何在多變環境下維持高成長率、持續成功？ 免費訂閱【經理人Podcast】 Apple Podcasts KKBOX Google Podcasts Spotify. Podcast. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
2018年3月8日 · 關於經營時的隱形成本有三項： 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 1. 機會損失. 商品售罄使得能賣卻沒得賣的情況等。 是否注意到機會損失，取決於員工的靈敏度如果能注意到，就比較容易收集相關資訊，也更容易反應在削減進貨成本上。 2. 須定期支付卻不太留意的費用. 例如通訊費。 最近很多公司會給員工每人一支手機，但確實管理契約狀況了嗎？ 手機沒在用，卻一直在付基本費，那真的會很浪費。 金額小的項目中，偶爾會有這類沒注意到的費用。 不能因為金額小就輕忽，請仔細確認，每個項目到底為了什麼和花了多少。 別以為收益好就沒問題！ 小心「黑字倒閉」找上門 💥【6/21 活用財報做管理】兩大頂尖講師破除風險. 3. 無薪加班和經營者的過度勞動等. 不會產生支付的費用。
2007年1月15日 · 從他人的內隱知識轉移成另一個人的內隱知識的「社會化」過程中，強調的是不依賴語言和文字傳述等形式化的學習，主要是藉由模仿、觀察、非正式的溝通和練習來透過共同經驗的分享達成轉換。
2019年5月31日 · 太努力工作可能使你變成隱形人 因為整天埋首工作，抽不出時間告訴公司其他人，自己的表現有多麼優異。 他們變成值得信賴的人，卻無法引起高層注意，在眾人都不熟悉的狀況下，失去被討論的機會。
2014年4月22日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 不以追求短期利潤為經營目標，而是給顧客最好的，並以照顧員工為優先，是鼎泰豐的經營理念，更是台灣由過去的生活經驗所提煉出來的創新，也建立起和製造業的「隱形冠軍」不一樣的典範。. 憑藉著不斷創新 ...
2023年3月15日 · 由 11 家隱形冠軍組成的公司，如何協力成為數位手工具霸主、進軍全球市場？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 不管是小如針細的精密螺絲，還是大至輪船鍋爐使用的超大螺絲，透過數位手工具都能鎖的剛剛好，達到安全規範的完美狀態，不會因為手感或經驗的差別導致過鬆或過緊，進而發生機具鬆脫的情況，這是數泓科技（下稱數泓科）的專業，靠的不是老師傅的經驗，而是數據化的晶片運算。 數位手工具是將各式傳統手工具融入晶片，把難以言傳的技師手感轉為數值，有效降低技能培育門檻，讓新手也能將螺絲鎖得剛剛好，吸引汽車、航太及醫療等要求精密度的產業買單。 數泓科不只是台灣數位手工具的先驅，2021 年營收達 4.4 億元，更穩坐霸主地位。 延伸閱讀： 董事長的「一肚子火」，催生半導體產線的關鍵零件！
2023年3月31日 · 然而，要讓目標顧客真實需求自然現形，幫助企業提前掌握影響產品或服務價值感的因子，生活體驗式的研究設計可以提供更多元的思考方向，本文將以奧沃的專案經驗為例說明。 實務案例：熟齡營養飲食創新服務
