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2021年10月22日 · 離職信該寫什麼？該怎麼提離職？離職想必是絕大部分的人職涯中都會面臨的情境，但開口「和公司分手」好難呀！離職課題中「離職信」扮演著相當關鍵的角色。離職信該如何撰寫，以及提離職的眉眉角角，Glints將在本文章中詳細說明。
2024年5月30日 · 決定提離職，要口頭告知還是直接寄離職信呢？其實寫一份得體的離職信（辭呈、辭職信），目的就是告知主管或老闆自己將要離職以及離職具體時間，並表明會好好交接，留下負責任的好印象。
2021年11月9日 · 要做到的是，不要過度主觀或帶有批判性，將自己應有的權利義務寫清楚即可。 以下是離職信必備的五大內容： 1. 收件對象名稱 2. 離職日期 3. 離職原因 4. 感謝詞 5. 工作交接流程 可以參考Glints的精選文章【一封體面的離職信，讓你和公司好好說再見 [內含離職
2024年1月3日 · 離職信／辭職信怎麼寫才得體？ 人資建議，即便已經面對面提出離職申請，通常仍需透過一封「正式離職信件」告知公司成員。 寫「正式離職信」有4大重點，其中有一點很重要，務必表達你會主動交接，也可以表達你對於交接工作的看法，關鍵就是要讓老闆 ...
2020年12月28日 · 離職信最佳範例這樣寫. (來源：Dreamstime) 撰文者：婉言. Amigo阿米果的人生攻略-自學派對 2020.12.28. 摘要. 本文為作者結合心理學及自身經驗跟讀者分享：工作者如何好好跟原職場告別的技巧及心法，擁有說服力的離職理由應包括4個關鍵：離職理由、感謝、離職期限 （底限）及交接期。 離職的心境轉折就是三溫暖. 工作包含三要素，薪水、工作內容及工作環境，人最多忍受其中一項不符自身期待，同理，若工作者長期無法滿足三要素之二或以上，則有很高機率會選擇離職。 若不是「心，委曲」了，誰會想離職？
除了事先口頭向直屬主管預告外，還需要擬定一封寄給公司的「正式辭職信」，同時，也可在信中向公司提出申請「離職證明書」的要求。 跳至主要內容
2022年12月24日 · 正式離職前，先留下完美的身影！. 為何要寫離職信？. 一封適當的離職信，不僅能總結你的經歷、為自己留下一個好的身影，還能給他人留下好印象，幫助維繫職場人脈。. 畢竟，你永遠不會知道今天和你一起工作的人，是否會是明日的客戶或夥伴。. 延伸閱讀 ...
2023年12月20日 · 離職信最重要的當然是交代離職原因，建議以 1~2 句話敘述，並讓主管感受到：你是經過深思熟慮所下的決定。 另外，有三個要點需要特別注意： 以「職涯規劃、想嘗試不同領域」等概括性理由簡要說明即可，能避免主管過多的臆測與反駁。 假設你已經獲得下一份工作的 offer 了，也不需特別交代已錄取其他公司、是哪間公司等細節。 切勿以公司負面訊息為辭職理由，例如福利太少、下班時間太晚等等。 圓融與禮貌性言語，才能與公司好好說再見，好聚好散。 離職信步驟二：表達感謝的心情. 大部分人對於離職信的既定印象是嚴肅的，此時一些感謝的字句能夠軟化彼此的芥蒂，例如這段日子主管的照顧與栽培、簡單描述你在這份工作中學到重要的事情等，展現出現禮貌與得體。 感謝主管這些日子的照顧，才能有今天茁壯的我。
2023年5月29日 · 離職信的主旨該打開天窗說亮話，「XXX有事稟告」、「耽誤您幾分鐘看信」都屬NG寫法，太過拐彎抹角，反而令人摸不著頭緒，容易忽視信件的急迫性、重要性，也不利歸檔管理。 此外，若能在信件主旨下一句對這份工作的正面評價，那是再好不過，幾乎決定你將以什麼姿態被記得。 廣告-請繼續往下閱讀. 有一封離職信讓我印象深刻，「姓名_離職信_告別職涯中最深刻的一段」，從這位同仁的字裡行間，看見他對公司的感謝，這讓我感受到彼此不負相遇的機緣，也期待未來山水有相逢。 二、交接安排有條理而細膩. 「依照勞基法／公司規定，以此信於十四天前提出離職申請。 我將任職至2023年6月1日。 「在我任職的最後兩周內，將盡力讓手邊工作告一段落，並將各專案的工作進度整理成交接總表，跟同仁詳細說明。
離職信怎麼寫？ 8 大重點、寄送眉角一次看. 1. 離職前 1～2 天寄送為佳. 來得好不如來得巧，避免太早發送離職信，以防同事問東問西，分散最好你最後幾天的工作專注力；但也不要太晚發送，因為這樣會顯得寡淡無情。 發送離職信給內部同事、主管的最佳時間點，是在離職前的 1～2天；如果是外部客戶、合作夥伴，建議可提早在離開前的一、兩周就寄送。 2. 不必非得寄給每個人. 如果公司整體員工數較少，你可能會決定將離職信發送給每個人，但如果員工數較多，向素未謀面的同事發送離職電子郵件就顯得毫無意義。 收信者如何包括同部門同事、直屬主管或下屬，也建議你將離職信發送給跟你互動最頻繁的同事，或希望與之保持聯繫的人。 3. 離職信信件主旨明確破題.
