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天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁.
2024年5月1日 · 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. World Gym. 4,993人招募中. 享有外商企業、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練. 清潔人員 (World Gym台中潭子店) 月薪 27,470 元以上. 永續發展部-行政專員 (台中總公司) 月薪 28,000 至 30,000 元. 查看全部. 楓康超市. 211人招募中. 享有基本勞工權益. 麵包烘焙儲備幹部 (黎明店)
A:有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁,且勞雇雙方均有對於天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議,為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,經邀集勞雇團體、專家學者及相關單位多次研商後,訂定本要點。 Q2:天然災害之定義為何? A:本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 Q3 :天然災害發生時( 後),勞工在什麼情況下可以不出勤? A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。 Q4:事業單位如果因為營運需要,如何約定勞工出勤?
勞基法中有什麼颱風假規定嗎？我們必須先知道，颱風假其實不是假期！在《勞基法》所規範的的假期，其目的是為了讓勞工休養生息、促進家庭與社會生活為目的，而颱風假則是因為「不可抗力」而暫停出勤。
2023年10月3日 · 勞動部解釋了. 颱風假薪水怎麼算？ 颱風假雇主不給薪是合法的。 不過按照勞動部制定的 《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》 ，雇主不能因員工在颱風假不出勤，而扣員工全勤獎金、要求補班、強迫以其他假別處理，更不能以此理由解僱員工。
2023年9月15日 · 法律規定勞工於颱風天未到職，不能視為曠職或對勞工做不利處分： 雇主未經勞工同意，不可自行要求勞工居家上班（也就是勞工可以放假啦！ ）： 居家工作（Work from home）：X. 結論： 什麼情形可以放颱風假？ 天然災害停止上班及上課作業辦法第4條. (1) 依據氣象預報，颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區，其平均風力可達七級以上或陣風可達十級以上時。 (2) 依據氣象預報或實際觀測，降雨量達各通報權責機關停止上班上課雨量參考基準，且已致災或有致災之虞時。 (3) 風力或降雨量未達前二款停止上班及上課基準之地區，因受地形、雨量影響，致交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全或有致災之虞時。 *簡單來說，就是要颱風及雨量達到一定程度，經各地方縣、市政府宣布放假！
2019年9月29日 · 台灣每年總會有幾次颱風假，政府現在也有很清楚的規定，由縣市長自行決定是否要放颱風假，勞動相關法令也有很明確的相關規定，但為何人資還是會苦惱這些颱風假相關問題呢？
