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工信工程除了保持優良的企業體質，穩健紮實地貫徹，「安全第一、品質至上、工期為先、成本調控」的工作理念之外，更順應時代的變化，調適企業的經營方針及理念，達到永續經營的目標。
2024年9月18日 · 1.如果有這麼多offer ，要怎麼跟人資說明報到時間？ 只能放棄或是延長意願回覆，或是押報到日之後再婉拒 (極度不建議），因為會被黑名單 因此大公司流程較長，建議提早面試才能在之後有時間抉擇。 2.為什麼放棄P? 原因1.同上，P是我的最後一場面試，考量拿到offer或是感謝信時程大約也要一個月，必須要放棄手上有的offer (通常不會有公司等一個月意願)，因此在不確定性的考量下，選擇退出. 原因2.也是版上的弊病，其實當收到每一間公司的面試邀請時，都會很認真去爬文找評價，不管哪個公司部門，通常都是沒理由的「快逃」😅,所以不論各位對P、對廠務的評價如何，我只希望我用我的心得分享給各位做參考，職缺好不好真的很難去定義。 3.最後選哪間公司：我的秘密，就不透露惹😆.
2021年7月19日 · 新鮮人面試15間「工程師」職位的心得：展現出自己是可以被培養的人才. 職務：軟體工程師 行業：網路相關. 面在這編 4836. 發表 2021-07-19 15:11:28. 圖片來源：pixabay，CC Licensed。. 文／由 Bear熊 授權轉載，並同意修訂標題，原文連結. 大家好，想說回饋一下 ...
工信工程股份有限公司 (工信工程) 台北市大安區｜土木工程｜資本額34億7,527萬元｜員工300人. 本公司為國內歷史悠久之營造廠商，成立迄今已近70年，現為股票上市公司，排名前500大之企業，在全國大型營造廠中率先獲得ISO 9000國際標準品質管理及ISO 14000環境 ...
2024年2月5日 · 一開始先是人資面試，問你的個性、優缺點、興趣，之後主管面試，主管一看到我是走半導體相關的，感覺就不感興趣了，連自我介紹都沒有。 他也有明說自己是想找有LED相關經驗的人。 後半部分就比較多是主管在分享經驗，我也就當作聊天了。
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2023年10月16日 · 愛立信去年在東北亞區(MNEA，中港澳台日韓)啟動了一項名為5G技術儲備幹部(MT)的培訓計畫，主要鎖定地區是台灣，中國及日本，獲選的MT們，除了能去瑞典總部進行訪問學習外，也會在兩年內進行3個部門的輪調，分別是產品/解決方案部(Product)，專案管理
