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2024年1月21日 · 離職原因怎麼寫｜首先釐清離職動機 相信現在的你離職念頭一天比一天大，但編輯希望大家先冷靜下來問問自己：「離職的真正原因到底是什麼？ 」不管對外使用的是哪一個原因，自己都應該理智的判斷出離職的真正原因！
2023年10月25日 · 離職原因包裝得當、構思得巧才能令人信服。除了社會新鮮人以外，只要你是轉職者，離職原因可說是面試必考題，本篇專欄將教大家有哪些地雷離職理由不能說，以及如何包裝你的離職理由，如何回答才能給面試官留下好印象！
2022年10月3日 · 面試離職原因怎麼寫最適當？簡單來說，在面試過程中請說明「正向的離職原因」、避免「負面的離職原因」，以下提供幾個實用的面試離職原因範例，希望能幫助到正在煩惱離職原因怎麼寫的求職者！
2022年2月10日 · 離職原因怎麼寫？ 正反理由看過來. 離職幾乎是工作人的必經之路，不過談到離職原因，大致可以分為職業因素和個人因素。 例如想要尋找更有發展前景的工作、糾結於辦公室的政治問題...等，就屬於「職業因素」；而通勤時間過長、家人需要照料、與生涯規劃衝突...等，就屬於「個人因素」。 天下學習獨家課程. 情境管理：主管必學，驅動組織當責的13堂攻心術. 立即學習. 不論是職業因素還是個人因素，都可以再大致分為「正面的離職原因」和「負面的離職原因」，也是離職學問中的關鍵：負面離職原因可能造成不歡而散，影響到工作人未來的發展出路，甚至在下一份工作面試時，讓面試官對自己留下負面印象。 反觀若能適當表達正面離職原因，讓挫折變成成長動力，也有機會為面試加分。 負面離職原因：
2021年8月25日 · 一般來說，離職通常出至於兩種原因： 職涯因素 （例如：為了挑戰更進階的工作，或去一家發展更好的公司），以及 個人因素 （通勤時間長、家庭因素）。 而在這兩種因素中，都會有負面以及正面的原因，而負面的原因容易引起面試官對求職者的 抗壓性、工作表現、或是社交情形方面 等的疑慮，應盡量避免。 例如因為工作量比較大而討厭目前的工作、因為上司不給你機會而離開，或是跟公司的同事鬧不愉快等等。 以下是經常聽到的離職原因列表，負面的原因建議應盡量避免： 以上所提到的負面離職理由有的共同點，讓人資感到： 你不像一個願意付出的人. 你無法面對挑戰與壓力. 你是個自私的人. 你很容易跟其他人起衝突. 以上所提到的正面離職理由有的共同點，讓人資感到：
2024年5月30日 · 離職原因怎麼說？ 3 步驟解釋、填答，不跟公司、主管撕破臉. 步驟 1：確認公司的工作規則. 工作規則中會詳細說明加班規定、工時規定、有薪年假、特別休假、離職規定等，所以離職時要先確認。 （台灣的勞基法規定，員工人數 30 人以上的公司，雇主須依法訂立工作規則。 這些規定通常寫得較繁瑣，請盡可能在決定離職前，身心狀態比較好的時候就先閱讀。 即使公司沒有公布，但勞基法規定雇主必須將此規則揭示及保管在公司內容易看到的場所，或是將電子檔放在公司電腦的公用檔案中，好讓員工隨時都能查看。 也可以向主管或人資表明想確認工作規則。 不過，我希望你記住， 工作規則頂多就是公司制定的規則，是雇主的期待。 如果未遵守並不犯法，還是要以勞基法為優先 。
2024年1月12日 · 離職原因怎麼說比較好？ 本文分析離職原因回答技巧及絕對扣分的離職原因，以及人資如何評估求職者適合度，幫你突破面試魔王題！ 「為什麼離開上一份工作？
2022年8月8日 · 離職幾乎是工作人的必經之路，不過談到離職原因，大致可以分為職業因素和個人因素。 例如想要尋找更有發展前景的工作、糾結於辦公室的政治問題...等，就屬於「職業因素」；而通勤時間過長、家人需要照料、與生涯規劃衝突...等，就屬於「個人因素」。 不論是職業因素還是個人因素，都可以再大致分為「正面的離職原因」和「負面的離職原因」，也是離職學問中的關鍵：負面離職原因可能造成不歡而散，影響到工作人未來的發展出路，甚至在下一份工作面試時，讓面試官對自己留下負面印象。 反觀若能適當表達正面離職原因，讓挫折變成成長動力，也有機會為面試加分。 負面離職原因：
面試. 「為什麼要從上一份工作離職？ 」17個離職理由助你對答如流. 在面試中，有一個讓求職者感到害怕又不可避免的問題：“為什麼從上一份工作離職？ 面試官提出這個問題的原因有很多，但歸根結底是為了能夠更加了解你。 因為從你回答離開上一份工作的原因中，不僅能夠體現出你的職業規劃、能力水平、工作習慣等等，還能夠更好地判斷你是否與本公司的這份工作相契合。 例如你離職的原因是加班過多等，而目前面試的這份職位同樣需要加班，那麽考慮到這個原因，也許你就並不是特別適合這份工作。 總的來說，面試官會根據你的回答來判斷用你是否契合公司要求以及你以後可能會給公司帶來的價值。 你的答案能夠展現你的個性和職場價值觀，因此如何回答好這個問題很重要，要確保答案能給面試官留下好印象。
2023年12月25日 · 目錄. 一、離職原因與預告期間. 二、資遣原因與預告期間. 三、【經典回顧】2021離職原因排行榜大公開. 四、新人離職理由與時間點. 五、主管面試問離職原因該怎麼回答？ 一、離職原因與預告期間. (一) 離職的理由怎麼寫比較好？ 當主管問起「你為什麼想要離開呢？ 是不是覺得我們薪資待遇不好？ 」的時候，離職理由怎麼寫就會是場靈魂考驗。 其實離職原因千千百百種，但每種原因不外乎就是對於「 現狀 」的不滿意，可能是覺得薪水跟年資不相符、或是工作內容跟自己所預想的不同、甚至是跟同事相處不來。 如果並不是太傷人的理由，筆者認為可以好好地跟主管談談；但如果是因為在公司跟同事相處不融洽等尷尬的原因，離職理由可以用比較籠統的方式概括提出。 真的不知道該怎麼說的情況下， 生涯規劃 會是個很好的選擇。
