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2024年1月5日 · 確診者如為輕症，疾管署宣佈自2023年8月15日起「 免通報、免隔離 」，確診者採「0+n」（n最多為5天）隔離模式，如隔離期滿（或提前快篩陰性），則可自行結束自主健康管理、不需特別回報。
2023年9月8日 · 指揮中心指出，配合本次防治政策調整，同步修訂相關配套措施於3月20日實施，包括取消健保卡資料上傳COVID-19檢驗結果自動通報「嚴重特殊傳染性肺炎」方式，請醫療院所改至傳染病通報系統網站或運用醫院電子病歷自動通報(EMR)等方式通報「嚴重特殊
2023年8月1日 · 自8月15日起，COVID-19篩檢陽性輕症/無症狀民眾，自主健康管理天數由10天調整為5天；同時全面取消各類對象自主健康管理期間之支持性給假措施. Line 列印. 發佈日期：2023-08-01. 疾管署今 (1)日表示，根據監測資料顯示，近期國內嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情趨 ...
依相關規定，勞工快篩陽性後，如欲診斷是否確診，可採視訊或實地 (前往社區篩檢站、醫療院所或衛生所) 請醫師現場評估確認快篩陽性結果；若符合 PCR 採檢條件者，亦可進行 PCR 採檢；或身體不適前往就醫，經醫師診斷認有進一步判定必要而安排 PCR
2023年3月9日 · 3月20日起，COVID-19輕症免通報、免隔離，改為「0+n自主健康管理」，相關防治措施同步放寬. 中央流行疫情指揮中心今 (9)日表示，基於國內外疫情趨緩，宣布如疫情穩定，自今 (2023)年3月20日 (個案採檢日)起，調整「嚴重特殊傳染性肺炎」疾病通報定義，改為 ...
2023年3月9日 · 指揮中心上個月宣布口罩解禁時，曾提及若國內COVID-19疫情穩定，將於3月調整確診者的隔離措施，而近期全球疫情趨緩，亞太地區陸續放寬防治措施，在口罩鬆綁後國內疫情也沒有明顯大幅度的變話，因此行政院長陳建仁在 3/9 的院會中拍板定調，將自 3/20
2023年9月18日 · 財政部提醒，112年3月20日起，指揮中心調整COVID-19疾病通報定義，確診COVID-19輕症免通報、免隔離，改為「0+n自主健康管理」，自主健康管理期間不需強制隔離，雇主給付確診員工自主健康管理請假期間之薪資，可依法列報薪資費用，但不適用紓困條例
2023年11月20日 · 嚴重特殊傳染性肺炎（以下簡稱COVID-19）疫情期間，機關（構）、事業單位、學校、法人、團體（以下統稱雇主）依中央流行疫情指揮中心指揮官所為應變處置指示，給付員工未確診COVID-19申請防疫照顧假期間（適用截止日112年6月30日）或疫苗接種假期間（適用截止日112年4月30日）的薪資，均得依給付薪資金額200%自當年度的所得額減除。
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自112年8月15日起，各機關人員因COVID-19篩檢陽性輕症或無症狀者，於自主健康管理期間，如有請假需求，依各類人員適用之請假規定辦理。. 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例業於112年7月1日廢止，行政院人事行政總處（以下機關均簡稱）配合衛福部疾 ...
