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  3. finance.technews.tw › 2019/03/03 › taishan-cheers-bubble-water翻新 70 歲食品大廠！泰山 Cheers 如何花兩年拿下台灣氣泡水四成 ...

    2019年3月3日 · 此外，更積極贊助各大運動賽事，像是中華職棒、瓊斯杯籃球賽、田中馬拉松等，打造「大家一起慶祝（Cheers）！」的熱血時刻。 2. 串聯各大網紅開節目，讓品牌打進粉絲圈

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    • 07/16 中信 VS 富邦 賽後，擊出中職生涯首轟及首得分的部長張育成，獲選為本日MVP

      中華職棒大聯盟影音
      4 小時前

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  5. finance.technews.tw › 2024/03/18 › story-of-vizionfocus面板大廠高層辭職改做隱形眼鏡，如何打進職棒圈吃下六成中國市場 ...

    2024年3月18日 · 面板大廠高層辭職改做隱形眼鏡，如何打進職棒圈吃下六成中國市場？. 鴻海副總與研發處長出走創業，鎖定隱形眼鏡另起茅廬，但少了大集團撐腰，兩人如何率領望隼異軍突圍，站穩中日隱形眼鏡市場，並叩關美國市場？. 出門約會，女孩們戴上美瞳片一展風采 ...

  6. finance.technews.tw › 2019/02/16 › la-new-selling-ramenLa New 老闆 68 歲賣拉麵：不斜槓，等死嗎？ - TechNews 科技新報

    • 創業首勝靠精算 別人爭相西進，他獨闖墨國
    • 跨足科技業慘賠出場 他自省跨業太大，欠缺專業
    • 同心圓式創新業有兩不 他堅持不拿掉 Logo、不上市

    如果說創業如戰局，劉保佑擅長的戰術便是逆襲。他的第一勝在 1990 年，當時他只是個小玩具商，台商一窩蜂西進中國，他卻跨過半個地球到墨西哥考察，當年墨西哥對台商不友善，拿台灣護照不發簽證，設廠成本又是中國的 4 倍。 劉保佑卻看出另一點：廠設在墨西哥、貨賣到南北美洲，省關稅又省運輸成本。「我出廠價高，但加上關稅跟運費，只比中國貴 1 元；從深圳運來要一個月，我出貨洛杉磯只要 3 小時，誰贏？」他夏天做電扇、冬天做玩具，早年也接電扇代工，但有次吃了墨西哥業者的虧，決定從此不做代工，連沃爾瑪（Walmart）也只能賣他的品牌 Mytek。他成為墨西哥市占六成的電扇王，年產量數百萬台。 「當初他跑那麼遠設廠，我們還笑他，結果他才是對的。」30 年老友、玩具製造廠詮豐董事長周金隆，曾在中國設廠，他感...

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    劉保佑本來沒打算做鞋，因為借了 2,000 萬元給在越南開代工鞋廠的朋友，後來朋友做不下去、以廠抵債，他只好公親變事主，跑了越南 13 次。 過去經驗告訴他，代工沒競爭力，非得自己做品牌不可。1996 年，劉保佑大張旗鼓成立 La New，砸下 2 億元行銷，每年營收卻不到 1 億元，2001 年強打「足部研究所」，標榜量身訂做、耐穿保修，知名度才逐漸提高，2006 年營收達 34 億元、全台 300 多家店。 好光景不過 3 年，店一直開，每家店營收卻直落。劉保佑發現店數飽和，2 年內緊急收掉 100 多家 30 坪小型店，轉開 50 坪以上的大型店，店裡還賣起電視，這下不只行業斜槓，連營業空間都斜槓了。 「La New 回購率近八成，客人知道這是我做的電視，一定喜歡，這叫品牌紅利。」他說...

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    劉保佑斜槓了半生，有成有敗，他懂得唯有在核心本業穩固時，善用原有基礎、像個同心圓向外延伸新業，才有成功可能。2014 年他創 Lagoon 品牌做戶外家具，別人說他又轉行，他嗤笑：「塑膠射出是我的專長耶。」原來大型玩具、電扇全是塑膠射出成型品，同樣機器只要換個模具，就可做塑膠家具。 「玩具、電扇、戶外家具都很『蓬鬆』，一個貨櫃裝不了幾支，這是我的優勢。」他再次看準墨西哥與中國的運輸價差，尤其 2018 年以來的美中貿易戰下，劉保佑在墨西哥占地 25 公頃的 10 個廠、4 個發貨倉庫，吸引了不少原本貨源在中國的美國進口商。 「有些可以談，有的沒得談啦」，劉保佑揮揮手，還是很硬。IKEA 開出上百萬件的訂單，條件是要拿掉 Logo，他當場拒絕；美國營收約 40 億美元的 Texacraft 找...

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  7. finance.technews.tw › 2021/08/23 › rock-hsu-acbel-xu-jieli77 歲許勝雄交棒 47 歲獨子，許介立如何扛起 40 年老店？先從這 ...

    2021年8月23日 · 金仁寶集團創辦人許勝雄正式交棒康舒董事長大位給獨子許介立，現年 47 歲的許介立，也端出 3 大成長引擎，要帶領這家 40 年老店面對產業新挑戰。 8月11日，電源廠康舒股東會上，金仁寶集團董事長許勝雄卸下25年的康舒董座大位，交棒給現年47歲的獨子許介立 ...

  8. finance.technews.tw › 2022/12/09 › taishan-eight-treasure-porridge泰山經營權之爭始末一次看！全家股權處分引爆大股東龍邦出手反制 ...

    2022年12月9日 · 龍邦董事長劉偉龍昨日親自出面，強調為了維護所有股東權益，希望主管機關能同意以現行法令讓龍邦可以盡快召開股臨會，讓多數股東能依法表達自己的權益，並要先確保處分全家股票的80億股款留在公司，避免被現在的經營團隊透過各種規避取巧的手段，以建廠或資本支出方式挪用。 隨後泰山發言人雷松清表示，處分全家股權的價位為合理價，而且龍邦沒有權代表泰山發表聲明，而董事詹皓鈞則表示，尊重其他長輩堂哥的決定，但大部分家族都很團結，希望泰山能傳到下一代，這次處分全家股權是希望專注本業，並不想一直依賴全家每年的獲利。 金管會態度是關鍵.

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    2023年6月1日 · 富采宣布高階人事異動，經董事會決議，董事長李秉傑將卸任董事長暨總經理職務，並由彭双浪接任董事長暨總經理一職，此人事案即刻生效。

  11. finance.technews.tw › 2024/03/03 › jensen-huangs-management黃仁勳領導學：直接管理 50 人兵團，讓層級愈少溝通愈好 | ...

    2024年3月3日 · 黃仁勳領導學：直接管理 50 人兵團，讓層級愈少溝通愈好. AI 教父黃仁勳帶領的輝達，市值從兩度跳水到現在超車 Google 母公司 Alphabet，繳出漂亮的成績單。. 這不只 AI 狂潮的紅利，他領導員工、管理公司的心法更是箇中關鍵。. 尤其，黃仁勳曾透露，他 ...

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