工安意外賠償金額 相關
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2.25億餘元
- 興富發建設施工吊臂墜落台中捷運軌道，釀成1死14傷的悲劇，針對2022年5月發生的中捷工安事件，中華民國仲裁協會的仲裁判斷結果出爐，包括興富發建設、子公司齊裕營造、宇球國際興業、嘉謜工程行，需連帶給付台中市政府2億1217萬1784元，另需給付台中捷運公司1264萬7301元，共近2.25億餘元的賠償。
www.nexttv.com.tw/NextTV/News/Home/Society/2024-01-17/1456192.html
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工程律師在工安意外案件中的重要性為何?
當遭遇職業災害而雇主拒絕補償或補償金額談不攏時，建議可先進行法律諮詢，向專科律師了解可請求項目及金額，後續委由律師協助勞資爭議調解或向法院提起民事訴訟，請求職業傷害中相當之補償或賠償，較能保障本身權益。
2020年7月1日 · 前陣子京華城發生工安意外，6月20日當天，京華城進行拆除工程時因樓板坍塌，駕駛小山貓的工人被活埋，工程公司被以違反建築法第84條及第89條規定勒令停工，而這起職災事件也被暴露出建築營造業這一行的工作危險性。
當工安意外發生時，一般可以求償醫療費用、就醫交通費用、醫療器材費用、照護費用、薪資損失、勞動能力減損、精神慰撫金等。而如果有人因此死亡，可以另外求償扶養費及喪葬費。此外，如果該工安意外也是職災案件，則亦可以申請勞工保險的相關補償
2019年12月17日 · 勞動事件法 2020年1月新法上路 勞工、企業必知 司法改革 職災理賠不能只靠勞保 職災一旦發生，雇主給錢給定了 職災補償 職災保險 投保錯誤 勞資爭議. 《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當 ...
2020年12月17日 · 勞動基準法第59條：. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。. 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：. 一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其 ...
勞工遭受職業災害死亡，雇主與罹災者家屬以低於法定補償標準達成和解，餘不足部份罹災家屬拋棄對雇主之民事賠償請求權部份雖無法干涉，惟雇主違反公法之強行規定者，主管機關仍應依規定處分。
雇主對於職災勞工有「無過失」的補償責任，意即即使雇主沒有犯錯，仍需要提供職災勞工補償金，包含醫療補償與薪資補償。. ★醫療補償. 因為職災產生的所有醫療費用 (掛號、住院、治療、通勤、住院伙食)，再扣除勞保的住院與門診的補助，即為雇主所需 ...
