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2024年4月23日 · ESG是什麼. ESG分別是 環境保護（E，Environmental） 、 社會責任（S，Social） 以及 公司治理（G，governance） 的縮寫，聯合國全球契約（UN Global Compact）於 2004 年首次提出 ESG 概念，是評估企業表現的新型態指標，期望透過ESG指標，讓企業不再只以財務報表評斷 ...
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解析ESG的定義
ESG是環境Environmental 、社會Social 和 公司治理 Governance 三個關鍵字的縮寫，ESG投資是一種以企業環境、社會和治理表現當作評鑑基礎的投資方法，在投資回報的同時，促使企業落實社會責任、環境保護以及治理效率。 2023年一月立法院三讀通過《氣候變遷因應法》，將「2050淨零排放」目標入法，正式畫押台灣對國際的永續承諾，隨著歐盟《碳邊界調整機制》（CBAM）、美國《清潔競爭法案》（CCA）的減碳法案即將上路，2030年台灣的中期減排目標也上修到24％，將要對全球淨零的共識奮力一搏。 從氣候變遷、疫情、俄烏戰爭、能源海嘯一路到全球通膨，這幾年世界一直處在高風險的邊緣，對永續發展的要求跟期待，逐漸從全民共識走向具體規範，企業的ESG表現變成許多監管機構和證交所的基本評鑑指標，要求企業揭露公司內部的經營決策，包括環境影響、社會責任、員工關係、供應鏈管理、公司治理結構和透明度，為此撰寫永續報告書或ESG報告書，對其營運徹底負責。 2023年開始，金管會強制要求資本額達20億元以上的上市櫃公司要編製並且申報永續報告書，讓非財務資訊完整揭露，落實公司治理3.0...
ESG三大面向議題：環境、社會、治理
ESG概念最初被提出，可以回溯到2004年聯合國當時發佈一份《Who Cares Wins》報告，裡面提到ESG適用在企業在投資決策和風險管理流程的評估策略，並且從環境、社會與企業治理的維度中，關注具體能改善跟優化的項目： 1. 環境保護（E）面向：ESG評估公司的環境影響和永續性，企業如何管理它們的溫室氣體排放、空氣品質、碳足跡、能源使用、燃料、水資源和廢棄物處理、生物多樣性、產品包裝與物流等服務營運問題。 2. 社會責任（S）面向：ESG評估公司如何處理利害關係人的權益，包含管理它們的供應鏈、勞資關係、員工健康安全及舒適、多元職場、薪酬福利、招聘和職涯發展、人權、客戶隱私和安全等問題。 3. 公司治理（G）面向：ESG評估公司的管理和透明度，例如董事會的組成和公司內部審計與監管政策、系統化風險管理、意外與安全管理、商業倫理、政治影響、競爭行為及供應鏈管理。 ESG分別代表環境保護（Environmental）、社會責任（Social）和公司治理（Governance）三個解析企業的永續維度。圖片來源／Unsplash。製作、設計／高偉倫。 如前面所說，ESG不僅涵蓋企業社會責...
他們三個是不同但卻相互關聯的永續關鍵字，個別來看的話： 1. ESG．Environmental, Social, Governance，環境、社會、治理：是指在投資和企業管理中，強調企業在經營過程中考慮對環境、社會和治理的影響，達成永續發展的維度。 2. SDGs．Sustainable Development Goals，永續發展目標：是聯合國在2015年制定的17項目標，涵蓋了169項細項目標，期望在2030年實現全球永續。SDGs不只在企業管理和投資，更關注全球社會和環境議題，強調了消除貧窮、減緩氣候變遷、促進性別平權、健康福祉、教育平等、能源轉型、氣候行動等議題。 3. CSR．Corporate Social Responsibility，企業社會責任：是企業對社會和環境責任的承...
ESG除了能幫助企業管理風險、提高競爭力，還能夠滿足投資者和股東的需求，2004年當時的聯合國秘書長安南（Kofi Annan）寫信給全球50大金融機構的執行長，希望將ESG整合進資本市場，如今ESG投資已成投資市場顯學。 ESG幫助投資者更容易評估一家企業的長期價值和風險，因此讓ESG投資被認為是一種「負責任的投資方法」。 在投資人的施壓下，許多大企業也被要求對ESG的承諾，包括提出新的減碳目標，如好市多Costco在2022年初的美國股東會上，高達七成的投資人要求公司訂出2030年、2050年的短、中、長期的減碳目標。資誠PwC永續發展服務公司董事長李宜樺認為，資本市場納管ESG資訊揭露早已在進行，PwC的全球新策略除了透明揭露，更要建立綠色信任，對投資人負責。
就金融面來說，愈來愈多投資機構將ESG表現不佳的企業從投資標的中刪除，也有金融機構看企業是否有良好的ESG，作為決定投資、貸款與合作的標準。 就經營面來說，過去企業只要專心在技術開發、員工照護等競爭力的強化，但現在更要做好風險控管，氣候風險可能引發的營業場所安全、社會動盪可能引發的罷工、戰爭可能導致的斷貨等。國族間的兵戎相見在現代並非荒誕不經，2022年發生的俄烏戰爭屆滿週年依然無法落幕，原本以為歌舞昇平的歐洲大陸，兩國的背後又是強權的交鋒造成能源危機，一路往反永續的世界推進。2017年，在特斯拉任職的非裔員工指控在職場發生種族歧視，但公司沒有積極回應因而提出告訴，纏訟到2022年，法院判特斯拉需賠償1500萬美元。 就個人來說，ESG三面向涉及的氣候風險、社會風險與治理風險，實際上也會影響...
氣候公民的意識高漲，抗議遍地開花，2022年曾在英國對梵谷名畫《向日葵》潑灑番茄汁的抗議團體Just Stop Oil說，如果政府對氣候變遷都不作為，未來50年內可能會有35億的氣候難民，等於是一半的地球公民都在受苦。極端天氣事件引發的環境風險，也讓全球規模最大的資產管理集團貝萊德，把高碳排的產業排除在投資標的之外。頂著投資人要求、法規以及公民社群的龐大壓力下，讓許多企業更加速ESG的轉型腳步。 企業把ESG納入業務戰略和營運管理中，提高社會聲譽、減少企業風險和避免不必要的法律和經濟損失，其中涉及許多利害關係人，包含： 1. 企業自己：重視ESG能透提升企業的品牌價值、市場競爭力、員工滿意度和生產力。企業也可以透過提高ESG表現來獲得投資者、客戶和員工的支持和信任。 2. 投資人與投資機構：...
誰是ESG的模範生？
作為綠色法規先鋒，在COP27期間，歐洲議會通過《企業永續報告指令》（CSRD）的新規範，從2024年開始包含外國入境設立一共達5萬家在歐盟企業，將強制揭露其永續資訊，包括商業模式、企業策略與供應鏈。加上CBAM、CCA及台灣《氣候法》陸續通過，最快2024年就要開始對排碳大戶開徵碳費，擔心營運成本提高，淨利被碳排吃掉，企業不敢再以拖待變。*推薦閱讀：碳費開徵！企業減碳的「三大必修基本功」 包含蘋果Apple、Google母公司Alphabet、微軟Microsoft、聯合利華Unilever、NIKE、沃爾瑪Walmart、巴塔哥尼亞Patagonia及可口可樂，在ESG都與他們的供應鏈戮力同心。對企業來說，將ESG原則納入資本市場的財務分析、投資決策和所有權實踐其實是一門「好生意」，可以賺錢、兼顧永續市場，還能改變社會。重視ESG的企業長期表現相對穩健，獲利表現更為亮眼，關注環境、社會和治理的企業才是最後贏家。 作為產業的粽子頭，龍頭企業出手做ESG具有指標性意義。 實現完100%可再生能源目標後，2020年蘋果再宣佈全球事業體達成100%碳中和，同一年，蘋果的永續長 Lis...
為什麼全球企業狂喊「淨零」承諾？
之所以讓企業全面加速減碳進程的原因，除了法規收緊，更是因為科學家在2021年找到地球真的在升溫的證據。聯合國政府間氣候變化專門委員會 IPCC 釋出的《第六次氣候變遷評估報告》（AR6）中提到，從1850到1900年來，人類發展所產生的溫室氣體排放，已經造成地表升溫 1.07℃，地球暖化證據確鑿，這個過程還不到50年。 要讓地球降溫的關鍵，就是政府要協同企業讓碳排降回2005年的水準，根據企業永續發展協會BCSD Taiwan在溫室氣體盤查議定書（GHG Protocol）裡面，將溫室氣體的排放分為直接排放（範疇一）、能源利用的間接排放（範疇二）以及其他間接排放（範疇三）三種類型，企業要從上述三者中實行碳盤查，找出減量空間後減排，達成碳中和甚至是淨零的目標。由於溫室氣體的減排較容易量化，短期內可以找到努力的空間，因此不少企業在規劃ESG時，會優先把重點項目放在Environmental環境範疇上。 然而，這卻遠遠不夠。 近幾年提及國家和企業的永續承諾，不論是ESG或是淨零目標仍然被質疑不夠積極，傳統的ESG策略無法滿足當前急迫的期待，產業也在研擬創新的ESG實踐方法，應對一場由A...
ESG然後呢？ 企業不能忽視的 DEI 職場
很多人常常質疑為何ESG只偏重在E？ 有鑒企業的價值觀跟平權文化，逐漸成為新世代員工最重視的特質，迪士尼Disney、網飛Netflix、Sony Pictures索尼影業、NBA環球集團設立多元長（Chief Diversity Officer，CDO）職務，深化社會責任面向，提倡打造 DEI（多元Diversity、平等Equity、共融Inclusion）職場。 在新世代的工作場合，建立一個公平、開放和包容的環境，讓組織可以吸引並留下珍貴的人才，彌補過去在職場政策跟人資招聘流程上S的不足。把DEI納入公司治理範疇，加強多元招聘以及設計出更公平的晉升流程，長遠來說，這可以提高員工的認同感、創新能力、生產力，不會落入常找不到優秀人才的窘迫苦境。
ESG行動指南
相較大企業對ESG動輒上億元的投資，中小企業對向永續轉型顯得手無搏雞之力，從 CSR@天下與B型企業協會的「2022 台灣中小企業ESG策略問卷調查」中看出，多數企業仍處於「正在了解中，還沒有計劃或行動」，另一個更大的挑戰在於額外的支出成本。 要做ESG知易行難，大家都在問，到底怎麼開始做ESG？ 首先，企業做ESG前需要先問對問題，對自己的事業體全面評估，再來規劃與制定策略和目標、監測進度，並與利害關係人合作改善。建議步驟如下： 1. 瞭解ESG：企業需要清楚瞭解ESG定義、價值和永續發展的重要性，並且確認事業體在這方面的目標和計劃。 2. 評估現狀：企業需要針對現狀評估，包括環境、社會和治理等方面，了解自己在這些方面的優劣勢和面臨挑戰。 3. 設定目標與指標：企業需要設定明確、可以衡量的ESG目標，可參酌第三方機構的建議並建立具體的計劃和策略、衡量指標，對情況追蹤和評估。 4. 執行計劃：企業需要積極執行計劃，包括在環境、社會和治理等方面，實施具體措施和行動，並跟自己的核心業務相關。 5. 監測和報告：企業需要定期監測和評估自己在ESG方面的表現，並且定期向利益相關方報告自己...
企業在面臨ESG執行上的困難，大致上分為三個方向： 首先，企業開始做ESG時，需要投入大量的資源，可能會缺乏足夠的人力、財力和技術資源，尤其在資料蒐集和評估時困難，除了本身盤查的資料和指標知識有一定門檻，涉及供應鏈和第三方合作夥伴的資料更是不曉得怎麼掌握。這對中小企業來說可能是一個巨大的挑戰。 第二，盤根錯節的利害關係網絡，企業做ESG時，需要釐清來自不同單位的需求和期望，例如股東、客戶、員工、供應商和社會大眾等，這需要建立ESG文化和價值觀，並進行內部溝通和培訓，確保ESG報告的透明度跟準確度。如果是量體更大一點的企業，公司甚至可能存在多層級的治理結構，例如跨國公司、子公司和分支機構，這需要在不同層次的組織中協調和溝通，由管理階層統一ESG目標。 第三是制定標準化、可行的ESG目標，中小企...
在碳盤查範疇中，範疇三因為包含企業採購產品、服務跟運輸過程中的碳排，是讓企業頭最痛、也最難計算的一環，因此範疇三的排放量管理被認為是企業真正做到當責管理價值鏈最重要的關鍵。 考量減碳對一般企業、政府甚至是公民，在認知跟行動實踐仍有高門檻，因此由未來城市FutureCity與CSR@天下共組的天下雜誌SDGs團隊，在2022年與SPACC合作，首度針對SDGs國際論壇設計ESG實踐的創新體驗，為活動減除至少40%、最高66%碳排，希望以達成SDGs目標出發，設計一場無痛低碳體驗的練習。 SDGs減碳練習生，在ESG範疇下提供一個創新的示範案例和活動型態給予各項活動參考，未來更往永續活動指南認證：ISO20121邁進。製作、設計／高偉倫、陳亭妤。 練習過程中，除了計算整體論壇節能基礎，納入排放係...
如果想要幫自己的企業開始了解ESG與簡易評估，相關建議工具如下： 1. 天下永續會｜企業減碳溫度計Trips 2. 環境部｜溫室氣體排放量試算工具 3. 經濟部工業局｜簡易碳足跡盤查表 4. 經濟部工業局｜碳盤查計算器 5. 經濟部工業局｜溫室氣體排放量盤查作業指引 6. 經濟部工業局｜碳估算工具 7. B型企業協會｜商業影響力評估檢測（20分鐘完成商業影響力快評表QIA → 企業ESG快速健檢 → 商業影響力評估BIA） 8. 綠色公民行動聯盟｜ ESG檢測儀 9. 綠色公民行動聯盟｜淨零路徑模擬器 10. Google｜環境洞察分析工具 Environmental Insight Explorer（EIE）
ESG分別是環境保護（E，Environmental）、社會責任（S，Social）以及公司治理（G，governance）的縮寫，是一種新型態評估企業的數據與指標，ESG代表的是企業社會責任，許多企業或投資人會將ESG評分，視為評估一間企業是否永續經營重要的指標及投資決策。. 環境保護 ...
2024年5月2日 · ESG是什麼？ESG要如何兼顧環境議題、社會倫理與公司治理？ESG與淨零排放有什麼相關？企業如何獲得ESG認證？成為 ESG B型企業有哪些好處？帶你全面了解ESG的定義與指標，分析台灣優良ESG企業的挑戰與貢獻。
ESG的重要績效指標 ESG分別是環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance）這3個單字的縮寫。 環境保護（E，environment） 氣候變化 溫室氣體排放 資源耗盡，包括水資源 廢物及污染 伐林 社會責任（S
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2023年3月30日 · 透過ESG的各項指標的盤點過程，可從不同面向更全面瞭解企業營運所產生的風險與機會，提升企業永續經營之價值。若忽視ESG對企業營運所造成風險，將會造成董事會監督及公司治理的盲點，進而影響企業的轉型及生存。 ESG要如何評分？國內外的評比機構
2023年10月18日 · 1.ESG是為了評估企業是否符合永續發展目標，將E－Environmental（環境）、S－Social（社會）、G－Governance（公司治理）這3項指標，納入評量企業營運的標準中。. 2.ESG與CSR的差異在於，CSR是永續發展的概念，ESG是基於這個概念而產生的評核指標。. 3.曾有研究指出歐洲 ...
