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  2. 身‧障‧人‧力‧企‧業‧好‧‧力 私立單位二等獎 司 認真負責 光 隆 印 刷 廠 股 份 化解任用者憂慮 光隆印刷廠股份有限公司前身為獨資光隆印刷廠,由陳振文創立於民國43 年,民國52年改組為股份有限公司,民國72年由目前負責人陳景浪接棒經營。

  3. 的重點。為了協助身心障礙學生做好職業生涯的規劃,常會需要根據學生的各 項特質(如興趣、工作技能、生理狀況等),擬定身心障礙學生的個別化就業轉 銜與職業重建計畫。 為了擬定個別化就業轉銜與職業重建計畫,學校的就業轉銜業務負責人,可

  4. 依據最新之「補助辦理身心障礙者職業輔導評量實施計畫」內容,職業輔導評量服務對象包括: (一) 高三應屆畢業生之就業轉銜,有就業意願,經評估需要職評者。 (二) 職業訓練單位之受訓學員,有就業意願,經評估需轉介職評,提供就業需求、就業安置選擇之參考。 (三) 醫療復健穩定,有就業意願之個案者,經評估需要職評者。 (四) 就業服務單位之個案,經評估需要職評者。 (五) 庇護職場之員工,階段性提供職評,評估職場表現與進入支持性、競爭性職場之可能性。 (六) 因失業而再就業之個案,經評估需職評者。 上述之個案分別在人生的不同階段,有些由學校進入職業,有些則由原來之工作嘗試轉換不同的工作跑道。 然而其共通點都是個案面臨生涯的轉捩點,需要職業重建的協助。

  5. 談技巧、人技巧 與歷程、諮商理論 與技術、復健諮商 理論、諮商技巧、諮商實務專題研 究、身心障礙者心 理諮商實務研究 服務對象之 情緒與行為 管理 3 1. 認識學習與行 為改變系統 2. 認識情緒行為 及其與可改變 行為間的區別 3. 掌握障礙者情 緒、行為

  6. 身心障礙者進入職場或重返職場,並提供可能必要的持續支持。身心障 礙者職業重建系統基本上結合個案管理、心理輔導、職業輔導評量、就業 安置、醫療復健等各項專業服務資源。若政府之就業政策能針對身心障礙

  7. 2 (五)分署委託之職業重建服務資源中心(以下簡稱職重資源中心): 提供地方政府就業服務業務工作執行及諮詢輔導,必要時提供實 地輔導。 三、本計畫補助原則如下: (一)一般性補助: 1.依本計畫預算額度、請計畫內容與執行能力、補助項目及標準

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