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2024年4月16日 · 提到離職一事，原PO也表示，雖然說職場上要做到表面的好聚好散，但每次提離職時，大都會被主管約談，詢問離職的原因，當下真的好想直說原因，「面對面的譙一頓。
2016年12月3日 · 步驟1： 首先，強調熱愛這個職務，比如「我一直非常嚮往這個工作。 步驟2： 接下來，輕輕帶過前公司的局限，比如「可是前公司不做這個領域。 步驟3： 切進重點，強調想讓工作經驗更完整：「因此很多層面接觸不到。 步驟4： 最後表達遺憾：「可惜，我相信完整的經驗可以幫公司做更大貢獻。 一開始就說「我學夠了」，聽起來自大囂張，換成四句話，則會讓人覺得既謙虛又想要有所貢獻，觀感好很多。 地雷三：「那不是我的興趣……」 很多主考官很像爸爸媽媽，都這麼想事情：「沒有興趣不興趣，駕輕就熟以後，興趣就自然有。 」並認為你之所以沒興趣，是因為耐性低，馬步蹲得不夠，結論是：爛草莓一個！ 建議換個說法會更好！ 請採取四步驟： 步驟1： 首先，證明選擇前公司是對的決定，比如「前公司有前景。
2017年9月12日 · 出社會之後「如何協調、溝通」是一門大學問，在職場上好聚好散更是重要，不過要怎樣才能輕鬆離開又不傷感情呢？一名網友在網路上表示，自己剛出社會，第一份工作做了半年，由於工作內容太像打雜，所以正煩惱著要如何提離職比較恰當。
2022年1月26日 · 不少上班族領完年終獎金後提離職，順勢無縫接軌年後轉職潮，但該如何提離職，才不會鬧得場面尷尬難看？ 前東森財經主播劉芯彤則認為，雖然市面上有很多離職教學，但能不能離的漂亮、離得眾人祝福，關鍵在「主管」。
2023年4月28日 · 才報到就離職！. 新人中午搞消失 過來人喊：很聰明. 遇到不適合的工作，或是薪水凍漲，如何提離職總是令人相當苦惱，有網友透露，自己遇到新人一早才來公司報到，中午就直接離職，讓他相當不解，結果釣出一堆過來人。. 一名網友在 PTT論壇 透露 ...
2019年5月11日 · 00:00. 分享. 文\黃大米. 身為一個職場作家，我必須坦白說，我也曾經有過「上班痛苦到想死」的經驗，還不只一次！ 當時硬撐著身體與精神直到下班，覺得自己一定可以挺過去！ 走出公司時，有種鬆了口氣的感覺，確定身邊沒有同事後，立刻打電話給朋友哀號，像是溺水的人，慌亂伸手想捉住游泳圈，如果這個朋友沒接電話，立刻換下一個，一定要有個人陪我說一下話啊，任何一個人都好，請讓我說說我今天上班的痛苦啊，不然我快撐不下去了！ 「你這樣真的不行，你去離職！ 」朋友果決的做出建議，可能也受夠了我無限迴圈的抱怨。 「離職！ 我還想撐一下，也許再撐一下就可以適應了，過陣子也許就會好一點」薪水好、頭銜好、公司品牌又大，這樣光鮮的工作，怎可以說不要就不要，那之前的努力不就白費了嗎？ 我不要離職，我要撐下去。
2024年4月12日 · 今（12日）就有網友在PTT發文表示，自己公司前陣子淡季時來了一位20歲初的新人，卻在公司要進入旺季時提離職，不禁讓該網友怒噴「浪費別人時間嗎？
