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2022年1月26日 · 不少上班族領完年終獎金後提離職，順勢無縫接軌年後轉職潮，但該如何提離職，才不會鬧得場面尷尬難看？前東森財經主播劉芯彤則認為，雖然市面上有很多離職教學，但能不能離的漂亮、離得眾人祝福，關鍵在「主管」。
2016年12月3日 · 步驟1： 首先，強調熱愛這個職務，比如「我一直非常嚮往這個工作。 步驟2： 接下來，輕輕帶過前公司的局限，比如「可是前公司不做這個領域。 步驟3： 切進重點，強調想讓工作經驗更完整：「因此很多層面接觸不到。 步驟4： 最後表達遺憾：「可惜，我相信完整的經驗可以幫公司做更大貢獻。 一開始就說「我學夠了」，聽起來自大囂張，換成四句話，則會讓人覺得既謙虛又想要有所貢獻，觀感好很多。 地雷三：「那不是我的興趣……」 很多主考官很像爸爸媽媽，都這麼想事情：「沒有興趣不興趣，駕輕就熟以後，興趣就自然有。 」並認為你之所以沒興趣，是因為耐性低，馬步蹲得不夠，結論是：爛草莓一個！ 建議換個說法會更好！ 請採取四步驟： 步驟1： 首先，證明選擇前公司是對的決定，比如「前公司有前景。
2017年9月12日 · 2017-09-12. 21:40. 分享. （示意圖／東森新聞） 出社會之後「如何協調、溝通」是一門大學問，在職場上好聚好散更是重要，不過要怎樣才能輕鬆離開又不傷感情呢？ 一名網友在網路上表示，自己剛出社會，第一份工作做了半年，由於工作內容太像打雜，所以正煩惱著要如何提離職比較恰當。 日前有一名網友在 《mobile01》發文 表示，自己是社會新鮮人，目前第一份工作薪資28K，做了大約半年左右，雖然和公司裡面的同事都相處得很好，而且主管也都對他不錯，但因為覺得工作內容像是在「打雜」，還有點在混時間的感覺，所以想要換一個環境，於是想問大家該怎麼提離職。
2024年4月16日 · 許多人提離職被約談時，常常會以萬年理由「有其他人生規劃」來搪塞。對此，一名女網友近日就發文表示，她提離職後真的很想說出真實原因，「面對面的譙一頓」。
2023年4月28日 · 07:15. 東森新聞 責任編輯 林瑜䇹. 00:00. 分享. 遇到不適合的工作，或是薪水凍漲，如何提離職總是令人相當苦惱，有網友透露，自己遇到新人一早才來公司報到，中午就直接離職，讓他相當不解，結果釣出一堆過來人。 一名網友在 PTT論壇 透露，他遇到有新人報到第一天，中午就跟主管提離職，原PO的家人也曾遇過，新人來公司報到，中午就消失不見，讓他不免好奇，有沒有人發生同樣的經驗。 Video unavailable. Watch on YouTube. 貼文一出，引發網友熱議，有人新招的助理中午休息去買飯，結果打電話來提離職；還有人遇過，新人上班2小時，就直接消失不見；有網友表示，自己曾經落跑過，「剛上大學時打工，中午吃飯就沒回去了」。
2019年5月11日 · 提離職前總會想1000套說法，但真正卻是1001種情況。（示意圖／unsplash） 離職就是去跑流程啊，跑的速度可能比你腦補的時間還要短很多，過程往往非常非常順利，流暢到讓你有點茫然。你也許會問，離職時主管如果刁難怎辦？
2022年10月21日 · 15:47. 00:00. 分享. 職場上什麼同事都有，如果遇到這種情況，身為主管或老闆的你，會怎麼解決呢？ 一名網友在「純靠北工程師」網站，提到部門內有位能力超強的工程師，向老闆開口提離職，老闆無論怎麼開出誘人的加薪條件挽留，都慘遭拒絕，這名「最強員工」工程師，寧可保持原薪，也不願再跟公司的經理共事，因此提出挽留的唯一條件，就是請公司經理走人。 而這名老闆也不是省油的燈，最後處理方式讓眾人看得嘖嘖稱奇，直呼佩服。 一名能力很強的工程師，跟老闆提出離職。 （示意圖／Pixabay） 原PO發文表示，這名喊出要離職的工程師，不但是公司內唯一一位能兼顧前端、後端、雲端及手機端的工程師，工作能力非常好，工作態度也非常認真，遇到加班也很配合，算是組織內的最強員工，很獲老闆賞識。
