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求 職 者 李OO 將 於 96 年 六 月 份 畢 業 於 弘 光 科技 大 學 化 妝 品 應 用 系 ， 對 化 妝 品 研 發 深 感 興 趣 ， 在 校 期 間 皆 以 優 異 成 績 完 成 課 程 學 分 ， 藉 此 盼 能 發 揮 長 才 為 貴 公 司 服 務 。 茲 先 行 附 上 資 料 一 份 ， 以 供 閣 下 參 閱 。
光隆公司不因為李文藝是聽障人士而有所排斥,不僅給予工作機會,也提供(繪圖)專業美工圖文應用軟體的相關訓練課程,經由其. InDesign CS. 他同事協助,讓她一起接受專業課程的訓練。 對此,李文藝表示,自己在聽力上有障礙,初進公司和同事溝通困難,只能用筆談,工作是文書處理,雖有興趣,但得從頭學起,幸好公司老闆和同事對她都很照顧,讓她漸漸習慣工作的內容,與同事的相處也愈來愈融合,不知不覺任職已年。 李文藝說:「十分. 10. 感謝老闆和老闆娘的支持、熱心幫助,以及每位同事的協助。 我很珍惜這份工作,因為可以增加職場經驗,對我日後面對任何處境會有幫助!」 企業求才得才 . 寬頻房訊科技.
功能越佳，適應能力越好，工作穩定度越高（黨謙光，2009；李 玉錦、張正芬，2013）。巨觀而言，注意力、工作記憶、衝動控制、情緒調控等認知功能缺損被 認為與就業核心能力密不可分，是穩定就業的重要預測因子，認知功能缺損程度 ...
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
勞動部勞動力發展署委託辦理 102年度高屏澎東區身心障礙者職業重建服務資源中心 支持性就業服務的支持內容分析及 其對於長期穩定就業之影響探討 期末報告 主辦單位：勞動部勞動力發展署 承辦單位：國立高雄師範大學
負責人 海英俊 董事長 設立日期 1975年08月20日 營業項目 電子零組件製造業 員工人數 6,100人 人才發展特色 台達電子高階主管高度支持人才發展並積極投資，每 年投入整體營收金額7%作為研發經費，全球培訓支出 在2017年達到562萬美元。除每年策略會議 ...
