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  4. 106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告

  5. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 101年評鑑結果分析www.taiwanjobs.gov.tw

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  6. 研究團隊並發現本次服務過程於開案階段所需時間較長造成延遲的原因可能 與模具製造產業淡旺季、承辦人員業務熟悉程度、不同中高齡者就業促進服務 方案間資源分配等因素有關。 本研究團隊亦發現,在輔導委員訪視前之需求訪 談有助於事業單位對於職務再設計改善項目的了解,而職務再設計專員後續的 個別中高齡員工需求訪談與工作分析,也有助於彌補現行職務再設計訪視評估 之不足。 綜合本主題探討之發現,本研究團隊達成具體建議如下: 1. 加強與就業中心橫向連結,建立專案管理機制。 2. 釐清補助規範,建立轄區內補助共識。 3. 思考中高齡員工特性,發展職務再設計創新補助方式或獎勵措施。 4. 現有中高齡職務再設計相關資源整合。 0 . 目錄.

  7. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108Taiwanjobs

    Author 1803610420 Created Date 8/20/2019 9:53:39 AM

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