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1.依本計畫預算額度、申請計畫內容與執行能力、補助項目及標準 之規定核算補助經費。 2.地方政府申請本計畫補助應備自籌款,自籌比率由本部依地方政 府前一年底身心障礙者就業基金撥交及分配後餘額,平均分配轄 內十五歲至未滿六十五歲身心障礙人口數為基準訂定。 3.本計畫預算如經立法院審議後刪減,依實際通過預算調整補助經 費額度。 ( 二)政策性補助:由本部依政策需要及預算額度定之。 四、本計畫補助項目及標準如下: ( 一)一般性補助:依附件一補助項目及標準之規定。 ( 二)政策性補助:由本部依政策需要及預算額度定之。 五、地方政府得視需要,依所在地分署通知期限內,檢具附件二申請表 (併電子檔)備函提出申請。
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1 . 推動身心障礙者職業重建個案管理服務計畫 . 一、 勞動部（以下簡稱本部）為協助直轄市、縣（市）政府（以下簡稱 地方政府）依身心障礙者權益保障法第三十三條規定推動職業重建 個案管理服務，設置身心障礙者職業重建服務窗口（以下簡稱職業 重建窗口），辦理身心障礙者就業轉銜通報及服務，並整合各種服 務資源，以個案管理服務方式，有效連結及運用當地身心障礙者各 項職業重建服務資源，使身心障礙者在職業重建過程中獲得連續性、 無接縫適當之專業服務，以達協助身心障礙者就業之目的，特訂定 本計畫。 二、 本計畫主辦單位為本部勞動力發展署；執行單位為本部勞動力發展 署所屬各分署；承辦單位為地方政府，必要時得委託民間機構團體 辦理；受託單位為接受地方政府委託辦理本計畫相關業務之民間機 構團體。
一、勞動部(以下簡稱本部)為執行身心障礙者權益保障法第三十三條規定,協助身心障礙者參加職業訓練,增進工作技能,以促進其就業,特訂定本計畫。 二、本計畫所稱職業訓練,指養成訓練及在職訓練。 養成訓練指對十五歲以上或國民中學畢業,且未就業之身心障礙者,所實施有系統之訓練,並輔導其結訓後就業或創業;在職訓練指對已就業之身心障礙者所實施增進其專業技能與知識,以提高勞動生產力之訓練。 三、本計畫訓練對象為依身心障礙者權益保障法規定領有身心障礙手冊或證明,具備生活自理能力,並經評估具備擬參加訓練職類之就業潛能者。 四、本部任務: (一)本計畫之訂定、修正及發布事宜。 (二)本計畫之政策指導事宜。 (三)其他與本計畫相關事項。
