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身心障礙者職業重建服務專業形象,特訂定本計畫。. 二、本計畫主辦單位為勞動部(以下簡稱本部),協辦單位為本部勞動. 力發展署各分署(以下簡稱各分署)及直轄市政府、縣(市)政. 府(以下簡稱地方政府)。. 三、本計畫表揚類別為資深敬業獎及服務績優獎,參與選拔 ...
第第第 8 屆屆屆〈屆〈〈〈107 年度〉〉〉〉新北市工安獎得獎名單新北市工安獎得獎名單 (按等第及首字筆劃排列) 優良單位獎 等第 台灣自來水股份有限公司第十二區管理處 特優 台灣電力股份有限公司第一核能發電廠 特優 南亞科技股份有限公司 特優
對於二度獲得金展獎，雲林縣警察局表示提供就業機會給身障者是利 多於弊。因為對身障礙者來說，工作除了維持生計，更能防止家庭負 擔以致造成社會成本支出，更重要的是對自我價值與尊嚴的肯 定；而對單位來說，進用身障員工，除了配合政府政策，
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榮獲金展獎，寬頻房訊感謝勞委會給予的肯定，「雖然 我們超額進用身障同仁是來自於無心插柳柳成蔭，但對於公 司或身障同仁來說，都是一個很美麗的結合，企業求才得 才，身障朋友求職得職，是勞資雙贏的！」 企業求才得才 身障者求職得職
參加本甄試合格錄取者,分別依業務需要進用台灣糖業股份有限公司(以下簡稱台糖)、 台灣電力股份有限公司( 以下簡稱台電) 、台灣中油股份有限公司(以下簡稱中油)、 台灣自來水股份有限公司( 以下簡稱台水),進用後依勞動基準法第84條規定,屬「公務員兼具勞工身分」人員,一律投保公教人員保險,退休金之給與標準依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法辦理(目前同勞動基準法規定)。 本甄試錄取人員如經發現有下列不得進用為國營事業人員情形之一者,各事業機構將不予進用或立即終止勞動契約。
