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  2. 方溫小焝成渲:牁中斌、熔冠霖、湘焤、瀶馨云、林煒狝 中 華 民 濸 106 年 1 2 月 2 6 日 熷動熆熷動犰展璈中彰投分璈委澅濸立彰化湬範大學礭烤 中彰投濝身心皦礙者竖珹重建服務資琖中心 106年主題灟討疝要 短牃內多次灠受竖瘎洽溫支持性燲珹服務者 ...

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  4. 勞動市場(labor market)又稱就業市場,是指在某一地區某一段 時間內,勞動需求者(僱主)願在某一價格水準下購買多少單位勞動 數量,以及勞動供給者 (僱員)願在不同的價格水準下,提供多少 單位勞動數量所形成的市場。 其供給需求量的多寡,則由市場機能來 決定。 這包含兩個重要的概念,也就是「勞動需求」以及「勞動供給」。 所謂「勞動需求」意謂在既定的工資率與利率之下,廠商在勞動 供給者與資本之間作選擇以尋求最小成本或最大利潤;相對地,「勞 動供給」意謂在既定工資率之下,勞動供給者於所得與休閒之間作選 擇以追求最大效用。 因此,勞動市場是一種透過勞動需求與勞動供給 決定均衡工資率與均衡勞動量的概念(行政院經建會,2008)。

  5. 本中心在協 w轄區內職業輔導評量單位提供職業輔導評量服務的過程中發 現,我國目前用以評量一個人的認知功能或學習成就的標準化、常模參照紙筆測 驗工具,只有智力測驗及性向測驗,而這些測驗是為一般智能人士所設計的;評 量的結果容易低估了智能障礙者間的個別差異現象,因此,為了能在我國職業輔 導評量的過程中,正確評估智能障礙者於教育或訓練過中獲得的成果,需要針對 我國的生活與職場文化、以及智能障礙者的身心特性研發適用的成就測驗,從中 找出他們已經具備的優勢能力,以及了解需要再訓練的弱勢能力,進而協他們 找到適合的工作,最終達成訂定適切的個別化職業重建計劃的目標。

  6. 前言. 本研究從95 至96年間透過焦點團體及專家會議討論,瞭解到在職業重建服務中,面對自閉症者,如能快速掌握其特殊性,對於安排後續服務,如職場安置或相關職業訓練之專業人員來說,將會有很大的幫助。 因此97年度本研究除了持續透過專家會之議建議修訂96 年度所編定自閉症自閉症初步檢核表之內容,還實際邀請職業重建服務相關人員,包括職場輔導老師、職業重建個管員及職業輔導評量人員針對其服務之個案進行自閉症自閉症初步檢核表之使用。 期待透過更多實務工作者使用後之回饋意見,進行自閉症自閉症初步檢核表之編修,使其內容及使用方式可更為讓實務工作者所運用並廣泛推廣,達到協助自閉症者在職業重建服務中可獲得適當服務之基礎。 文獻探討.

  7. 1. 景氣對策信號: 112 年9月景氣對策信號綜合判斷分數為. 17 分,較上月增加2分,燈號轉為藍燈;景氣領先指標續呈下滑,同時指標持續上升,顯示國內景氣逐漸改善,但仍須觀察後續變化。 在細部指標方面,受惠AI商機及科技新品備貨需求挹注,9月出口燈號由藍燈轉為綠燈,且生產、銷售減幅亦持續收斂,製造業營業氣候測驗點則由藍燈轉為藍燈;內需部分,勞動市場維持穩定,零售及餐飲業營業額雙創歷年同月新高,顯示國內消費動能仍穩健。 2. 海關商品貿易: 全球終端需求復甦力道平緩,惟受到人工智慧等新興應用商機及科技新品拉貨帶動,加以比較基期降低,9 月出口388.1億美元,轉為年增3.4% ,終止連續12個月年增率下滑的態勢; 累計1 至9 月出口年減13.8%。

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