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透過行動研究歷程，研究團隊依據雲 嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式，再依行動研究原則分階段導入職務再 設計服務，實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設. 計需求，相關個案概述、工作分析、職務再設計個別改善計畫擬定與服務過程 省思，可作為中高齡職務再設計輔導案例供參考，並協助其取得27吋電腦螢 幕、德製尺狀放大鏡、德製文鎮放大鏡、氣動螺絲扳手、電子游標卡尺、半電 動堆高機、電子磅秤油壓拖板車2000KG、PU圓椅等就業所需輔具補助，共計 11種品項，22項次，總核定金額為新台幣104,945元，補助比例為38.5％。
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
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1 107.02.12修岗 產業人才投翊尣案 Q&A-學員常見問題 學員常見問與答 1. ? 問：產業人才投翊尣案課程要到哪羬查羿 答：請上屲毞就業通網站 (https://www.taiwanjobs.gov.tw)點選找課程 →3年7 萬課程即屣查羿核定課程及產業人才投翊尣案（层下簡稱岓尣案
庇護工場為一非營利的復健場所，運用個人目標、工 資、支持性的服務及控制的工作環境來幫助在職業上有障礙者去達到或保持工作 上最大化的潛能（Nelson, 1971）。 庇護工場的分類，可依照其安置模式、安置的時間以及設立單位分成幾項形 式不同的庇護工場。 其中安置模式亦可區分為「訓練型庇護工場」、「醫療型庇護 工場」及「養護型庇護工場」三類。 安置時間可區分為「過渡型庇護工場」、「長 期型庇護工場」及「綜合型庇護工場」三類。 最後依據設置單位可分為「機構式 庇護工場」、「學校式庇護工場」、「獨立式庇護工場」及「附屬式庇護工場」四類 3. （林宏熾，1997）。
【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告
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