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2021年2月5日 · 談判薪資的最佳時機是開始新工作的時候。 此時你掌有最大的優勢，只要做一些基本的準備，短短十分鐘的談話就能賺到5,000 或10,000美元。 我成千上萬的學生使用我的YouTube 短片、課程和以下的範本來加薪。 當我教人們如何談判時，會假裝成人事經理，詢問求職者可能遇到的最棘手的問題。 四到五個小時之後結束時，學生都筋疲力盡，而且會胡思亂想。 但我教過的那些人最後平均從薪資談判中多獲得了6,000 美元。 在我的網站提供了一門課程，包括實際談判的短片和逐字稿。 不過現在，讓我在此給你一些最好的材料。 談判的成敗90% 在於心態、其餘才是戰術。 大多數人不相信他們應該談判。 他們害怕被「打槍」或被雇主駁回加薪要求。 事實上，這幾乎從未發生，特別是你的公司可能已經花高達5,000 美元招募你。
2021年7月20日 · 職場工作術. 在爭取升職或加薪前，必須要做好準備。 圖／freepij. 「我想升職加薪，該不該告訴主管？ 要怎麼說？ 尤其在農曆年前年度交替的時候，常聽到許多朋友抱怨今年既沒加薪也沒升職，枉費過去一年任勞任怨、做牛做馬！ 感覺上如果不跟主管爭取，好像總是會被忘記；但又擔心萬一談不好，不僅升職加薪無望，搞不好從此黑到底，最後不得不離開！ 事實上，如果你自認應該獲得升職加薪卻落空，的確應該與你的老闆溝通溝通，就算沒有爭取成功，起碼也能讓自己獲得更多的資訊：「為什麼沒獲得升職、加薪？ 」當然，得知老闆沒升你的原因，你一定不會滿足，但你的目標是「升職」，還是「加薪」呢？ 雖然在大多數企業中，「升職」意味著薪資也會跟著加上去，但「加薪」就不見得一定伴隨著升遷。
2023年7月10日 · 職場工作術. 思考邏輯. 跟主管談升職和加薪，必須條列清楚自己的績效與優勢，並避免雙方日後有所芥蒂。 圖／freepik. 努力工作，不外乎就是希望升職和加薪，這也代表著公司對自己的重視及個人在市場上的價值。 因此，升職和加薪可說是工作成就感的重要來源。 但是向主管談升職和加薪，會讓許多人覺得很有壓力，一來擔心主管會覺得自己過度要求，二來也會擔心萬一沒談成，在雙方的心裡留下芥蒂，不利於後續工作上的相處和配合。 但若不主動提出，自己又會覺得委屈。 面對這樣的糾結，很有可能會影響往後的工作狀態，這時就要啟動思考馬達，讓自己理出明確的行動方針。 接下來同樣以「提議前」和「提議後」分別說明。 一、向主管提升職加薪前的準備.
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2018年3月27日 · 所以，如果你想加薪，或面試新工作，建議盡可能安排在早上。 原因是主管在上午的精神好、心態較開放，對你提出的要求能夠更公平地思考，而到了下午，他的心累了（根據研究指出，下午 2：55 是人們能量最低的時間點），就無法這麼周延地考慮 ...
2021年11月25日 · 工程師薪水平均比許多行業高，不過面對大公司專業HR談薪水的技巧下，如何才能談到最高的薪資？ 26歲的帕雷帕力（Nishant Parepalli）就成功從年薪9萬元美金晉升到年薪12萬（約333萬4500元台幣），還外加每年10%的紅利獎金。
2021年11月23日 · 談加薪、談福利該怎麼用英文開口？. 年終獎金跟職務加給的英文又是什麼？. 跟著 VoiceTube 一起解開薪水英文的各種表達方式，在職場談錢無往不利！. 2021 年進入最後衝刺，即將邁入下個年度。. 在期待年終獎金、尾牙紅包的同時，是不是也有人正在積極尋找轉 ...
2021年8月31日 · 這招最厲害. 2021.08.31. 12:21. 工商時報 書房編輯. 薪水. 面試. 職場工作術. 工作哲學. 履歷. 布克文化. 當主管主動跟你談薪水時，要有所準備。 圖／freepik. 在面試問題中，求職者最關心的應該是薪資。 「面試時如何談薪水？ 」、「面試時主管問我薪水，我該怎麼回答？ 」其實薪資的問題，有些公司在職缺上已經寫明，看職缺時要看清楚。 還有你在人力銀行或者公司履歷表上的希望待遇這一欄，你應該已經填了期望薪資，你可不能忘了自己當初怎麼填的。 先說說履歷表上若有「希望待遇」這一欄，你該怎麼填寫。 我的建議是，如果你是應屆畢業生、二度就業者或轉行者，填「依公司規定」會是比較妥當的。 若你是經驗比較豐富的轉職者或是主管，則不妨填上「面議」兩個字。
