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2023年1月25日 · 00:00. 2023/01/25 14:21:29. 經濟日報 記者葉卉軒／台北即時報導. 新年新氣象，許多上班族都期待老闆加薪，工作上有好「薪」情！ 但調薪機會未必人人有，想要讓主管看到你的表現，進而願意幫你背書，究竟該如何提高成功率？...
2024年2月20日 · 楊宗斌透露其中最大關鍵，就是掌握談薪水和升遷的「5G (諧音ㄐㄧ)」策略：首先「職場有戰績」，並表現出「努力學習新技能的痕跡」，再搭配「公司有好業績」與「選到對的提出時機」，同時「展現經營職場人際關係 (人和、人脈)的契機」。 上述「龍年薪資滿意度與升遷難關調查」，是由yes123求職網於2024年2月1日到2月15日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲...
2023年6月13日 · 第一、 了解自己的職場競爭力：客觀評估自身技能、學習成果和實習經驗，就能夠在談薪時自信地談論自己的能力和貢獻。 第二、 了解市場行情：在談薪之前，善用各種線上工具和資源，例如，1111職務大辭典與薪資公秤，以了解不同職業的工作內容和市場的薪資待遇，能夠根據行業標準提出合理的薪資要求。 第三、...
2023年9月12日 · 聯合報 記者陳素玲／台北即時報導. 基本工資明年起調漲4.05%，軍公教明年也加薪4%，1111人力銀行調查顯示，雖然有74.6%上班族認同調高基本工資，有助於保障弱勢邊際勞工，但是上班族認為最迫切該解決的前三大薪資問題是企業不願加薪、加薪幅度少，以及國內薪資普遍低於國外就業市場。...
2023年12月19日 · 經濟日報 記者葉卉軒／台北報導. 2024年軍公教將調薪4%，基本工資也「連八升」，那麼民間企業調薪態度又是如何呢？ 根據國內三大指標人力銀行調查顯示，儘管樂觀預期2024年即將迎來景氣復甦，但由於國際政經局勢詭譎多變，企業明年平均調薪幅度落在3.2%~5%之間。...
2022年3月24日 · 1111人力銀行發言人黃若薇表示，找工作談薪水記得掌握「三不一要」原則：不要給出絕對數字、不要回答依公司規定、不要勉強自己答應；可以透過「薪資公秤」、「工作經驗談」等社群媒介查詢該職務的業界合理薪資水平，事先做足功課了解行情。 黃若薇並提醒，有些公司會在試用期過後再調升薪水，求職者記得主動詢問公司是否有調薪制度，另每個月的獎金如何計算？...
2022年6月6日 · 00:00. 2022/06/06 10:29:30. 聯合報 記者陳素玲／台北即時報導....
