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2024年5月9日 · 【Now新聞台】內地科企百度一名副總裁近日在網上多次發表高壓管理職場等引發爭議的言論,她事後刪除多段影片及道歉,又稱內容不代表公司立場。 百度副總裁璩靜:「我可以讓你在這行業裡頭找不到工作,我只要發一篇小作文,你試試看。 引發爭議的是百度副總裁璩靜,她五一假期期間以百度「公關一號位」等稱號,先後在內地短片分享平台抖音發布多條片段,大談她對職場文化的看法,當中包括認為公關工作者沒有假期,手機應該全天候開機隨傳隨到,更有片段聲稱自己太忙,曾經忘記兒子就讀的年級,但對此不後悔,因為選擇做職業型女性。 她又稱,主管毋須關心員工個人生活,彼此只是僱傭關係。
2023年10月25日 · 2023年10月25日 15:20. 【Now新聞台】福利方面,施政報告提出為失業的40歲或以上人士提供再就業津貼,為期三年。. 計劃涵蓋失業滿三個月的40歲或以上人士,若他們連續完成六個月工作,可獲發最高1萬元津貼,連續完成12個月工作則再多1萬元,預料6千人受惠 ...
2024年2月2日 · 勞顧會僱員代表林偉江:「這個改革或調整的方案我們也覺得不是盡善盡美,但感覺上因為如果僱主為了規避這些應提供的福利,而不聘請員工,我想他們應該得不償失。 因為現時的失業率或者在勞動市場上,希望多些工友出來打工,所以我感覺上他們應該願意提供按比例的保障,吸引更多人出來工作。 據了解,政府預計修改規定後,受惠人士達1.1萬人,而僱主開支增加超過1億元,僱主代表指企業無可避免成本上漲。 勞顧會僱主代表陳偉聰:「僱主方在這個議題上都是戰戰兢兢的,總體樣樣都是成本。 因為各行各業都有需要聘請兼職員工,如果工時短了,我們都要找其他人彌補職位,所以成本壓力絕對有。 但是我們當然希望有生意做,有生意做時我們不怕聘請員工。 陳偉聰又指,現時本港經濟低迷,並非最合適時機推行「468」。
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2024年5月9日 · 【Now新聞台】內地科企百度一名副總裁近日在網上多次發表高壓管理職場等引發爭議的言論,她事後刪除多段影片及道歉,又稱內容不代表公司立場。 內地傳媒報道,她已經離職。 百度副總裁璩靜:「我可以讓你在這行業裡頭找不到工作,我只要發一篇小作文,你試試看。 引發爭議的是百度副總裁璩靜,她五一假期期間以百度「公關一號位」等稱號,先後在內地短片分享平台抖音發布多條片段,大談她對職場文化的看法,當中包括認為公關工作者沒有假期,手機應該全天候開機隨傳隨到,更有片段聲稱自己太忙,曾經忘記兒子就讀的年級,但對此不後悔,因為選擇做職業型女性。 她又稱,主管毋須關心員工個人生活,彼此只是僱傭關係。
2024年4月26日 · 立法會議員 (飲食界)張宇人:「其實最低工資是不應該有,這是讓一些政客要去選舉、找工作、招收會員,而經常說最低工資、標準工時,說不完。 你盲的話,你也會聽到,除非你是聾的。 你看看我們跟鄰近的競爭力,哪方面可以競爭? 我們飲食業最大一項支出就是人工,現在的人工已經高至令我們的價錢 (拉高)。 勞工界代表就質疑張宇人的說法,認為最低工資的加幅並不理想,是輸在起跑線。 港九工團聯合總會主席李國強:「13年加了12元,一年都加不夠1元,我問問張先生是否可接受? 現時出去吃個飯盒要30、40元、40、50元,最低工資,我工作一小時也買不到一個飯盒吃,是否對低薪工友一個交代? 張宇人:「一個飯盒為何要數十元一個這麼高? 為何當年二十多元一個飯盒?
2024年2月1日 · 0. 外賣員稱「468」無助改善福利 飲食業︰兼職工滿67小時即停用. 2024年2月1日 21:05. 【Now新聞台】有兼職外賣員指,即使連續性合約改為「468」,對他們都未必有很大幫助。 有飲食業界預料,不少僱主會在兼職工工作滿67小時就會停用。 外賣行業聘請不少兼職工,對於有機會可以同全職員工享有假期福利等,他們又如何看? 兼職外賣員:「我 (每星期)做10小時左右,上班就有錢,不上就無錢。 兼職外賣員邱先生:「每日7小時,那些政府所說的我們哪有時間看,很多東西都不知道。 (你自己公司有沒有這些福利給你? )他 (公司)沒有跟我們說,不知有這樣東西。 (有沒有簽合約? )沒有。 (甚麼都沒有? )是啊。 (出事時會覺得沒有保障嗎? )沒有保障,解決不到、這件事都解決不到。