搜尋結果
2020年11月27日 · ．研讀工作內容可以幫助你粗淺預想未來的工作生活是如何，在面試的過程中可以提出有問題的部分，與 HR 或是主管討論；也可以討論其他的發展方向，調整原本的工作內容至你期望可學習的內容。
2024年5月2日 · 研究顯示，通常面試官在一開始的前 5 分鐘就已經對面試者做出了評斷。. 在這有限的時間裡，該如何將最好的自己呈現出來就變得至關重要，必須要把握每個機會。. 當面試到了尾聲我們常會遇到一個環節，面試官可能會問：「請問你還有什麼問題想要 ...
2024年2月29日 · 7 個常見面試問題一次整理，回答該注意的眉角也送你. 許多人會在年後選擇轉職，以追求更好的工作機會。. 這時，除了要準備好履歷和作品集，還有人會積極練習面試，避免面臨不知該回答什麼的窘境。. 如果你也正準備轉職，但還不知道該練習哪些面試問題 ...
2020年11月11日 · 主管、面試官們真正想知道的是你對公司的了解程度，並且再次確認你的確非常想在這家公司工作，而非來亂槍打鳥的。 那要如何證明這一點？ 最有效的方法不外乎就是給出一個與公司有關的「特殊經歷」。
正在找工作？. 這 4 個面試技巧能讓你避開雷缺！. 領導管理. 【小心這工作有毒！. 】5 個面試就能看出的小細節，讓你避免踩到雷缺. 蘇郁晴 2024-05-22. 數位技能. 面試該怎麼大方聊你的「弱點」？. 《富比士》傳授 6 大心法讓你不用怕.
2024年3月21日 · 談話小技巧1：別以為每個面試官都ㄧ樣. 沒有所謂「每個老闆都這樣」。 我的意思是，很多求職者去一兩個公司面試了一兩次，就會說些「反正沒有老闆會雇用我／我這種背景／有我這種身心障礙的人」之類的垃圾話。 朋友，你結論跳得太快了，也脫離事實。 事實：就算你和兩個雇主（或六個，或十二個）談過，結果他們不想雇用你，那也就只有兩個，或六個，或十二個。 單憑他們，絕不能代表社會上幾千幾萬間企業的想法。 事實：社會上有幾百萬個雇主，他們各自獨立、個性相異、彼此之間毫無關聯，對於員工的要求也大相逕庭。 如果你瞭解自己的長處，我保證一定有雇主想要你 ，除非你骯髒、粗俗、惡名昭彰，聞起來還很臭。 就算你很瘋，有些雇主比你更瘋。 你得繼續尋找，不管其他人對你的意見如何，絕對有雇主想要雇你。
2021年11月30日 · 【為什麼我們要挑選這篇文章】投履歷、面試的無限輪迴是每個人在找工作之路上必經的道路。 該用什麼樣的心態去面對和接受自己不斷被公司拒絕？ 原文作者彈途魚 Vivienne 現於紐約線上遊戲公司當分析師，來看看她對於面試心態有什麼建議？
