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2019年12月13日 · 近年來，台灣多家銀行陸續開辦以房養老方案，即反向抵押貸款，只要名下有房地產的老人，可將房地產抵押給銀行，銀行按月撥款給老人生活用。 如此一來，老人就可靠著房子養老。 要注意的是，銀行多有貸款年限，如果活到人瑞或超級人瑞，也可能會超過抵押年限。 因為現代人普遍長壽，無法預期活到多久，晚年醫療開銷多大， 建議還是把財產留給自己，安享晚年用 。 與其活著先把財產分給兒女，還不如等到「人在天堂」後依法分配遺產「光榮繳稅」後，讓兒女們收到意外之財，至少不會看到「錢在銀行、子女對簿公堂」的傷心畫面。 繼續閱讀 理財 圖解. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多.
2021年3月31日 · 1. 無善意的初衷，誤入岐途. 想要改變自己的生命，就要在「付出跟收獲」間取得平衡。 忍不住誘惑，就算用盡心思，也會徒勞，不光明，問心有愧。 於是，不斷遊走在「道德操守」的邊緣，讓暗黑的心靈，污染了所有的上進心。 2. 過度挑選客戶，缺乏鍛鍊. 什麼是對的客戶，不是用挑的，而是用心經營而來的。 挑客戶，隨興，放縱，不費力。 但要擁有客戶的愛戴，就很困難。
2023年12月7日 · 繼承者為何不想接班？. 企業二代、三代親揭家族企業傳承的 3 大難題. 企業永續傳承是眾多經營者的願景，一如古代王朝繼位，家族企業也需要合適的接班人，才能將好不容易打下的江山延續下去。. 然而，許多擁有繼承資格的下一代，未必願意接手。. 台灣約 ...
2021年1月11日 · 法律規範所談論的是，兩個著作物是否實質相似，有沒有涉及重製或改作。. 要特別注意的是， 著作權保障標的是「著作物」，他不保護一個概念，只保護一個成品。. 這裡可以介紹一則外國案例：日本小說家島田莊司在著名的《占星術殺人事件》研發了一個 ...
繼承者為何不想接班？ 企業二代、三代親揭家族企業傳承的 3 大難題 九子奪嫡的戲碼許多人都愛看，但由於家族中同儕、老臣以及太上皇猶存等原因，許多家族企業繼承者寧願不接班。
2015年8月28日 · 勞基法規定的離職法定要件，根本沒有交接這項，交接純粹是道義上的責任， 除非是真的因為沒有交接造成公司損失，即使如此也不能用扣薪水的方式，要索賠請公司自己去法院提告、自行向法官舉證。 根據我國勞基法的規定，公司不得以任何理由預扣員工薪水。 到職未滿三個月，當天辭職當天閃人. 我大學剛畢業時工作運很不好，一連換了兩三個工作，還曾經誤入討債公司上班。 討債公司當然不會明目張膽跟你說他們是討債公司，就像流氓都講得很好聽，說他要去公司上班，堂主都改叫總經理。 現在的討債公司都自稱資產管理公司。 我的職稱美其名是法務，但其實只要打打電話催催債、寫寫紀錄就好，但工作環境實在太差，整天都在叫罵聲中度過，而且公司電腦居然鎖連外網，上班不能打混不人道。
2020年3月6日 · 離職不只是「跟主管報告」、找人資辦手續！. 好聚好散要注意 3 件事. 傑克向老闆報告，他要離職了，因為女友在美國找到工作，兩人決定赴美求職、結婚。. 他的表現一直很好，老闆雖然不捨，仍給上真摯祝福，並向團隊公布此訊息。. 豈料，一個月過後 ...
