搜尋結果
2022年3月15日 · 他喝得有點多，所以回到家門前，竟然摸不到口袋裡的鑰匙。. 他用力地按著門鈴，一邊拍著門，要老婆出來開門。. 依照以前的「慣例」，老婆在聽到他的拍門聲以後，就會一言不發地來開門，幫他準備好拖鞋、一杯熱茶，等他換掉那身滿身酒氣的西裝 ...
2021年8月26日 · 有問必答 家庭 報到入學 親子關係 親情. 因為之前都是住在同一個屋簷下. 爭吵、意見不合都很難避免. / 但自從上了大學離開家之後. 和家人之間的感情會發生怎麼樣的變化呢？ ———————————————————— 我個人其實不太常和家人發生爭執. 感情還算和睦. 自從離開家後我有明顯的感受到爸媽. 其實很黏我（？ 應該說放心不下. 平常不會聽到的關心變的更頻繁. 吃飯了沒、生活怎麼樣…諸如此類的. / 有一次我爸三更半夜的時候突然打電話給我. 我嚇了一跳，接起來的時候聽著他哽咽的聲音不斷詢問我在哪、有沒有發生什麼事. 我不斷地安撫他，告訴他我在宿舍讀書. 要準備考試了. 還發了一張自拍給他. 等他到情緒稍微平復之後他才告訴我. 他做了惡夢，夢到我出車禍、走了.
TUN 大學網深入了解學生需求，打造全方位的大學生活平台，不僅匯聚全台各大校園的升學資訊、歷屆考題及其他相關資訊，更擁有熱鬧活躍的校園討論區，讓你第一時間掌握大學生的發燒議題！
- 福利制度篇
- 未來發展篇
- 了解對方篇
- 給我指教篇
這應該是大家最常問的，但老實說這類問題不大會加分。且通常是問得越細，給人越難搞的印象。不過，這不表示不應該問，而是先問問自己這對你是否重要？再來才是該問誰？怎麼問？ 首先，這是否對你重要？如果離開前一份工作的原因是工時超長、經常性加班問題，那麼到一間工時超長有加班需求的工作，絕對不是你想要的。我總是強調「轉職不是從一個火坑跳到另一個火坑」，因此清楚什麼對自己是重要的，才能避免重導覆轍。所以，若這對你很重要，且是你決定一份工作的關鍵，請務必問、清、楚。 那麼，工時、薪資福利該問誰？ 簡單來說，薪資福利問人資，工時升遷問用人主管。薪資福利包含：薪資結構、獎金制度、發放時間、休假與其他員工福利；通常講到這麼細都是準備跑聘雇流程時。工作時數與升遷機會，當然是問直屬主管最準確，畢竟是他的團隊，成員的工...
這類問題在一個成長型的產業、組織或職位，絕對大大加分，反之就會大大扣分。為什麼會大大扣分？因為關鍵在「是否是成長型的產業、組織或職位」。並不是所有的工作都需要這麼的“Aggressive” or “Ambitious”，尤其在穩定、變化小、重複性高的傳統產業、組織或職位，主管可能回答不了，也不想回答這類問題。因此，這種問題不適合所有的職缺，得先看自己的職業適性與應徵的職務需求。 面試問題問句範例： 1. 「我的職位，在公司不同階段扮演什麼樣的角色？短中長期的任務為何？」 2. 「你希望我的加入為部門或公司帶來什麼樣的改變？與公司成長的目標是否有關係？」 3. 「想請問這個職位過去的從事者通常會遇到什麼挑戰？」 簡單來說，這類問題適合的是“核心業務的職務”，例如科技公司的研發工程師、產品經理，...
關於面試提問技巧也有些人喜歡問內部的資訊，透過瞭解組織或主管本人，來加深印象。但面試除了留下好印象，更重要的是蒐集資訊，好進一步評估是否適合。所以，提問的目的性很重要，在提問前，先想想自己的目的吧！ 面試問句的目的： 「可以形容在這部門中，你印象最深刻的同仁嗎？」 若對方回答的是正面的，可以看出主管欣賞的特質；反之，也可以看出主管介意或不喜歡的特質。 「您喜歡這家公司嗎？為什麼？」 看對方的反應就可以觀察出，這位用人主管是真認同，還是假喜歡；你也可以評估自己是否要進入這個團隊。 「請問這個職缺是怎麼產生的？」 是既有的職務缺口，還是擴張多出來的業務內容，既可以進一步明確這個工作的定位，同時瞭解主管對該職務的期待。 「方便知道您的聯絡方式嗎？」 不是所有的用人主管會在一開始就自我介紹給名片，主...
謙虛是種美德，請對方給建議，也是讓自己未來更好的方法。每次面試都是經驗的累積，所以這類問題，不一定是為當下這份工作，而是讓自己更進步。聽聽看對方給自己什麼樣的建議，從對方身上學習吧！ 面試問句案例： 1. 「如有幸被錄取，在到職前我能多做些什麼準備、充實自己？」 2. 「如果最後沒能進入貴公司，最大的因素是？」（不推） 3. 「您認為我哪方面需要再加強？」（不推） 我個人只推薦「如果有幸被錄取，在到職前我能多做些什麼準備、充實自己？」畢竟，人還是喜歡正面討厭負面。所以，不論前面的表現如何，最後用一個正面積極的提問做結尾，回去後再發一封Thank you letter，補充面試時沒講到的資訊，加深正面印象，那至少也有80分了！當然，前提是你想爭取這份工作。 「正面積極」才能留下好印象，但前提是...
大學新鮮事 聽聽學長姐怎麼說. 璀璨未來，1111力挺你是為了幫助大一新生在求學路上的困惑，以及大學生找打工、家教，提供熱門打工職缺與學生家教，給予大學生快速賺學費的機會與職涯規劃，透過提早準備與學長姐分享解決大一新生面臨新環境的疑慮，期許 ...
2023年1月5日 · 1. 基本進度報告. 就是字面上的意思，報告給教授你完成了什麼、沒有完成什麼，最好詳細說明做到的結果。 假設教授上週交代的任務是：「開始寫第二章文獻回顧與修改第三章的引用錯誤」 可以跟教授條列式說明你做了什麼. 以第二章文獻回顧為例. 1. 搜尋與研究主題相關的文獻 (準確說出哪幾篇與內容) 2. 寫了哪些東西 (以及為什麼要這樣寫) 比較難克服的是說出「為什麼」。 這邊建議可以看其他學者的文章，了解每個句子之間的邏輯與意思，學者怎麼交代前因後果的，相信會幫助你更好地表達想法。 沒有完成的，不能說「第三章的我沒做」這麼直接，你可以說還在趕進度、進行中、目前還沒有成果，避免讓教授覺得你真的都沒做，印象大大扣分，也不會讓你在Meeting現場被教授釘到想找洞鑽進去。
案例分析： 奉勸各位年輕有為的學弟妹們，教授慎選，不論你考上多優質的名門學校都一樣要小心。 選前可以準備一些功課，像是找該實驗室的學長姐聊聊 (直接敲實驗室的門，禮貌的詢問)，聽他們說這位教授的優缺點，或動用人脈打聽這位教授的特質 (上課風格、為人處事等等)，若真的太邊緣沒人脈，直接找系辦小姐打聽也可以，總之就是不要只單相信教授熱情邀約，多打聽不會少一塊肉，畢竟這可是你兩年的青春歲月。 另外，也可以查詢該教授之前的學生畢業論文是否符合你的期待，避免你最後產出只有高中科展程度的爛論文。 相關推薦. 讀取中.. [中山醫 醫研所]進入研究所... 【清大心諮所】書審攻略心得. 回覆數 (0) 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)
