搜尋結果
2023年4月3日 · 男網友說，老闆真的平常就很佛心，收了很多中年事業的人，薪水開超過5萬元，家庭成員多的話還會開到8萬元，也有雇用身障員工，這次解雇他更給了150萬元的資遣費，也向男網友保證「公司永遠是你的家，有困難只要老闆在公司在就會照顧你」，讓男 ...
2019年4月16日 · 勞工意識抬頭，勞退條例修正案，雇主如果積欠退休金以及資遣費，罰鍰上修為150萬，不過，引發討論的事，勞退新制的「資遣費」，設定6個月為上限，到底該不該刪除，台大...
2018年1月1日 · 至於退休金能領多少是所有勞工都關心的事，舊制退休金的計算公式是，以勞工退休前6個平均工資乘以基數得之；而所謂基數是以工作年資計算，工作每滿1年為2個基數，工作超過15年的部分年資，每滿1年為1個基數，最高以45個基數為限。
2023年5月10日 · 「資遣與解雇」是網友最熱議的勞資糾紛類型，勞資糾紛時常在雇主解僱或資遣員工時出現，這是源自於許多企業主誤以為只要有付資遣費，就可以直接解僱勞工，但實則不然。
2023年7月19日 · 當勞資雙方發生爭議時，可向當地勞工局提出調解申請，去年高雄市勞工局受理勞資爭議共3347件，換算下來平均每日就有近10件申請，從上午到下午調解會議排滿滿，其中以工資及給付資遣費爭議為主，合計就超過6成5，行業別以批發及零售業占22.89％最多
2020年11月19日 · 對此，勞動部最新函釋指出，雇主必須以「未放無薪假的最近一個月」來結算薪資，也就是工資計算必須跳過減班休息的月份，解決勞工面臨薪資縮減問題；此一新制即日起生效，約有875萬名勞工受惠！ 雇主必須將勞工未休特休假折算薪資
2020年3月5日 · 我們要如何知道自己能活多久？而在人生結束之前，有多少年是健康的？又有多少年是亟需醫療資源的？壽命和健康是當今退休計畫最大的兩個未知數，而針對這兩個變數的計算，《華爾街日報》特別撰文分析了現今常用的壽命預測方式。
