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首先是免費參加政府公辦的職業訓練，而且訓練期間每月可領一萬五千元的生活津貼，以實際受訓時間領取，最長不超過六個月，這部分最多可領到九萬元。 如果職訓結束，公立就業服務機構仍無法推介就業，則可領取失業給付，每月領取投保薪資的60%，也就是一萬八千元，以六個月為限，這個部分可領到十萬八千元。 失業給付期結束後，如果還是無法被推介就業，則可接受政府安排的臨時工作機會，每週工作三天，月薪一萬六千元，最多可從事六個月，領得薪資約九萬六千元。 三項補助加起來最多可領取二十九萬四千元。 1111人力銀行指出，除非「優退」加發的金額超過上述數字，否則勞工輕易簽下同意書，成為「自願」失業者的後果，便要損失所有優惠的權益。 直播研討會. 「你成功引起我的注意了！
2001年4月30日 · 資產拍賣後僅能償還廠商和員工部分損失. 今年3月1日資迅人執行長賀元向員工說將於4月30日尋得資金的承諾，已無法兌現，並於今天（4/30）正式對內宣布資遣所有職員，並將以拍賣公司硬體資產，包括主機、個人電腦等，並轉讓網域註冊代理業務，所獲得的資金將用來償還積欠員工的薪水和資遣費、廠商貨款以及部分營運支出。 而根據資迅人的說法，有積欠薪水的員工大多並僅能領到部分的薪水，這一階段被資遣的30多名員工，包括酷必得網站和幾名研發人員，亦不會要求資迅人給予資遣費，而償還廠商的貨款也打了7折；資迅人正尋求員工和廠商的諒解，並說服員工或廠商能簽同意書或和解書，希望後續不要再追究公司這項決定。 賀元可能再召集戰友重起爐灶.
2001年2月27日 · 結束營運後，宏電初步計算，立碁資產扣除呆帳與虧損，還有6500萬元負債，宏電將清算公司財產，支付現有員工的資遣費以及股東損失。 宏電表示，結束績效表現不佳、長期虧損的子公司，是必要且正確的作法，而立碁原是宏碁集團內的「獨立事業單位 ...
2024年5月17日 · 工程會公布資服採購經費估算編列手冊，最快可用於今年七月開始針對明年預算的政府招標案. 工程會協同數位發展部於五月初正式發文，公布彙整產業意見、新編列的「資服務採購經費估算編列手冊」（業界簡稱預算手冊）供公務機關和業界參考 ...
1998年2月16日 · 當中，提前解約還需依照任職的長短有不同的制度，例如工作滿一年者要在20天前通知解約，而資遣費是一個月的平均工資。 不過，台北市電腦商業同業工會法務諮詢黃益豐表示，台灣微軟只是湊巧在這個時間點上宣佈此項事宜，這並不代表他們是刻意 ...
2001年6月29日 · 神達電腦將依勞基法規定給予資遣費，並且提供職訓資訊及其他就業機會訊息，精減的150人當中，桃園廠裁員超過100人、竹科廠則接近50人，神達表示，裁員是因應景氣的下滑，除了依法發放資遣費與預告工資，將另外加發0.8個月的年中獎金，以協助員工 ...
2005年12月30日 · 列印節費第1步：管好印表機. 當龐大的列印設備的管理維護與使用成本浮上檯面時，要如何統一監控，並鎖定列印浪費，進而縮減支出，便成為企業最亟需解決的問題。. 文/ 王唯至 | 2005-12-30 發表. 企業對於列印設備所付出的使用成本，向來是最隱而不顯 ...
