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  1. www.epochtimes.com › b5/16/11 › 28台興航勞資有共識 滿 3年資遣費優於勞基法 | 勞資協議 | 復興航 ...

    2016年11月28日 · 資遣費認定方式包括，(一)年資3年以下者按現行勞基法計算，每滿1年以0.5個月計算；(二)年資3年以上、未滿10年員工將優於(一)類別；年資10年以上將 ...

  2. www.epochtimes.com › b5/12/6 › 14特休假資遣費 台勞委會官網可算 | 大紀元 - 大纪元新闻网

    2012年6月14日 · 勞委會勞動條件處今天表示，為協助勞工了解特休假計算，勞委會在官網設置「特別休假日數試算表」。 此外，「資遣費試算表」也同步上線。 大 ...

  3. www.epochtimes.com › b5/8/1 › 6勞動合同法上路 專家:資遣費衝擊台商最大 | 大紀元 - 大纪元新闻网

    2008年1月6日 · 過去台商聘僱中國勞工，一般採1年1聘方式的短期合同，無資遣費問題；但未來資遣勞工須支付資遣費，每工作滿1年發給1個月工資的資遣費、滿半年 ...

  4. www.epochtimes.com › b5/23/10 › 18年齡大了被迫退休 如何做好準備應對職場危機？ | 退休儲蓄 | 資 ...

    2023年10月24日 · 資遣費發給標準 通常是這樣，公司會提供你優厚的資遣費，儘管你可以拒絕。 典型資遣費方案包括支付你的健康保險費，直到你能夠獲得醫療保險 ...

  5. www.epochtimes.com › b5/8/11 › 26休無薪假 勞退、資遣費恐縮水 | 台灣勞工 | 大紀元 - 大纪元新闻网

    2008年11月26日 · 以選擇勞保舊制的員工來說，資方給付的退休金與資遣費，都是以最後六個月的平均實際薪資所得來計算，如果勞工在退休及被資遣前開始了無薪假，實際薪資所得勢必縮水，直接影響退休金與資遣費的計算基準。 由於這一部份的給付，是直接依據勞基法規定計算，如果勞工沒有注意到這部分的影響，直接同意無附加條件無薪休假，未來恐將求助無門。...

  6. www.epochtimes.com › b5/7/9 › 19台政院修法 已預告解僱的勞工僱主要付資遣費 | 大紀元 - 大纪元新闻网

    2007年9月20日 · 為了更加保障勞工的權益，行政院會19日通過「大量解雇勞工保護法」部分條文修正草案，把定期契約勞工納入大保法的適用範圍，而當勞工被預告 ...

  7. www.epochtimes.com › b5/14/12 › 26台勞動部積極介入 勝華員工資遣費已入賬 | 放款 | 裁員 | 財務危 ...

    2014年12月26日 · 勞動部長陳雄文表示，勝華科技因今年9月爆發財務危機，裁員4,700餘位員工，為確保勝華員工的薪資與資遣費得以順利給付，近期勞動部介入，與各 ...

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