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2023年6月17日 · 2023/06/17 12:31. 學生打工「遇到性騷擾」 言語騷擾超過七成｜華視新聞 20230617. CTS is funded in whole or in part by the Taiwan government. Watch on. 黃敏惠 彭冠霖 報導 / 台北市. 即將進入暑假，許多學生開始尋找打工機會，但是打工的職場上碰上性騷擾又該怎麼自保？ 人力銀行調查發現有7成以上的學生打工遭遇言語性騷擾，加害者一半以上都是客戶、客人，學生多半只能選擇隱忍裝作沒事，因為不敢得罪老闆和客人怕工作不保！ 學生Vasa說：「 (主管湊耳邊說)你這樣發宣傳單太慢了，會靠很近讓你有點起雞皮疙瘩，他說如果我付你錢你可以跟我一起吃飯嗎，很不舒服。
2021年2月6日 · 2021/02/06 19:07. 性騷擾如何拿捏? 律師:要看情境和態度. 黃敏惠 張容輔 報導 / 台北市. 性騷擾的尺度怎麼拿捏？ 很多人覺得是不是只看臉？ 如果顏值不高,多看對方一眼,甚至開口要電話,會不會動輒得咎都挨告性騷擾,也都能成立？ 律師認為性騷擾的認定原則不是自己覺得,是對方覺得,會不會成立,要看事發當時的情境和言語態度,也有可能反變成誣告！ 是這樣嗎？ 人帥手牽手人醜看守所，人帥小鹿亂撞人醜告你頂撞，性騷擾的尺度真的只看臉嗎？ 「我也很喜歡你。 」如果只是在人群中，多看了對方一眼，想要對方電話號碼，會不會等不到一起吃飯，反而等到吃牢飯嗎？
2021年3月2日 · 桃園紀錄片工作坊、一名女學員，向影像公司投訴，說自己遭到知名紀錄片導演吳乙峰，於課程進行中，以電話及文字訊息性騷擾。 吳乙峰沒有出面，但透過公司臉書坦承並道歉了，而他昔日的工作團隊則揭露，吳乙峰早在2004年、在南部大學任教時，就涉及多起對女學生性騷擾的事件，工作團隊經過調查、決議將他開除，而如今，他們為當年沒有說出真相、深感愧！ 這一連串的風暴，吹哨者勇敢發聲，被解讀是2021年、台灣版的#ME TOO運動，能不能鼓勵更多受害者站出來？ 性騷擾事件幕後、更深層的省思、來看採訪團隊的追蹤報導！
2024年3月8日 · 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛在例行業務報告表示，為了協助事業單位建立內部性騷擾防治措施，按事業單位規模，提供3種「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範範本」，並編製「職場性騷擾申訴處理指導手冊」，讓勞工、雇主遇到職場性騷擾都可以知道如何申訴及處理。 另外，由於新法要求雇主接獲申訴或是性騷擾案件的處理結果，都應通知地方政府，黃維琛說，勞動部已建置「職場性騷擾案件通報系統」（https://shwn.mol.gov.tw/personal/login ），提供更便利且安全的網路線上平台，若是微型、中小企業也可以直接書面通報。
2023年6月19日 · （中央社記者曾以寧台北19日電）勞動部今天指出，將調整職場性騷擾申訴制度指引，細緻化內容貼近執行面，盼助勞工和雇主一步步尋求協助、提供支持；並將提出性騷擾類型指引，協助辨別不同性騷擾樣態。 台版Me too運動延燒引起各界關注。 總統蔡英文6日說，針對性別平等議題，已請行政院長陳建仁帶領行政團隊，就3個方向進行整體機制改革方案，包括重新檢視現行性平申訴機制的實用性；跨部會進行性平法規總檢討，力求在立法院下個會期列為優先法案。 勞動部長許銘春11日指出，將展開跨部會修法討論，此外也將建立性騷擾類型和申訴制度指引，並強化性平委員會專業功能，盼給予被害人更多支持。
2024年3月8日 · 女性受僱者遭受性騷擾的主要樣態，以非肢體接觸 (含言語、偷窺、偷拍、跟蹤、傳訊、暴露等)占1.8%較多，性別歧視言行也占0.6%，有肢體接觸部分，非敏感部位占0.8%，敏感部位占0.4%，性要求 (含性侵害)占0.1%。 至於職場上的假別，2023年事業單位會同意員工申請《性別平等工作法》各項假別的比率，除了「家庭照顧假」79.7%外，其餘均超過8成3。 而同意員工申請母性保護相關假別的比率以「產假」95.1%最高，另「安胎休養」與「流產假」分別為92.8%及92.7%，「陪產檢及陪產假」、「生理假」與「產檢假」則各為88.2%、87.6%及85.4%。 職場遭受不平等待遇比率 女性為「調薪幅度」3.3%占最高、男性為「工作分配」占1.7%
2024年3月7日 · 中央社. （中央社記者吳欣紜台北7日電）接住職場性騷受害者，性別平等工作法新法8日上路，除建立公權力介入外部申訴管道、罰則，讓雇主性騷行為無所遁形，也新增心理諮商、法扶等資源，協助被害者心理重建。 台灣MeToo浪潮促使許多受害者出面控訴自身遭受性騷經驗，其中不乏在職場發生案例，尤其當雇主為行為人時，往往讓受害者不敢吭聲，甚至可能因內部調查機制失靈而申訴無果。 為避免權勢性騷，政府修正性平三法，與職場息息相關的性別平等工作法新法也將於38婦女節正式上路，中央社整理新法規重點，讓民眾了解並保障自身權益。 地方政府可介入調查 雇主性騷不再被吃案.
