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2015年3月12日 · 作者： 文／陳雅琦 圖／廖祐瑲 | Cheers雜誌 – 2015年3月7日 下午2:43 如何拿捏和老闆相處的分寸，才能如魚得水，又不至於「伴君如伴虎」？擔任人資主管15年以上，面試超過
2024年2月28日 · 原po指出這種情況持續了大半年，這兩三個月出現了讓她快撐不下去想職辭的徵兆，包含剛入職時每月最少有一星期會加班2-3小時，現在天天準時下班，以前給太多工作會抱怨忙不過來，現在只會唯唯諾諾說「好」不會有其他任何反饋。. 另外還有拖延症，從前 ...
2014年9月20日 · Remember, with great power. comes great responsibility. 不想在工作場合失控？. 一個動作，讓你拿回情緒主導權. 職場中每天都可能遇到煩心事。. 何不試試先改變自己思考的邏輯層次？. 其實，工作場合中大多數的衝突都是「對事不對人」，只要領悟這個道理，不過一念之間 ...
2014年12月19日 · 有人說，我們的社會獎勵話多的人，以至於我們已忘了怎麼聆聽。 很多主管長期以來習慣發號施令，發表意見，因此不太能夠傾聽別人的發言。因此，一項調查就顯示，如果員工可以把主管送去上課，他們最希望主管去上的課程之一就是傾聽。
2014年6月7日 · 到日本學習職人精神 一生懸命，看見日本「微差異」. 仲夏午後，一腳步出車站，眼前世界級時尚精品林立，與倫敦的牛津街、紐約第五大道不相上下，但這裡是東京車站，最新時尚風華、流行創意充斥，光是繽紛璀璨的櫥窗設計，就讓人目不暇給；慢慢往東走 ...
2014年4月13日 · 每每遇到該用「腦」、用「心」的任務時，有些人第一時間就把它們以「我不知道怎作」、「很難」的心態來面對、第一時間就是想要尋求範本或明確指令來「參考」或「學習」。. 而這所謂的「參考」、「學習」往往只是好聽的說詞，事實上，這大多只是想要 ...
2014年1月6日 · 經濟日報╱潘俊琳 人生苦短，所以就連一分鐘，都不要留給那些讓你不快樂的人或事。 最近在一本勵志書上看到：「20歲的時候，會顧慮旁人對自己的看法，40歲的時候，開始不理會別人對自己的想法，到了60
