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2022年9月16日 · 前頭部僵硬：容易操心、想太多 有前頭部僵硬問題的人，性格上大多是屬於容易擔心、思慮過多、無時無刻都在用腦的人。 需要常常做出決策的經營者或是管理階級者也大多有前頭部僵硬症狀。
2017年4月22日 · 頭皮屑、擠痘痘、水腫，15個超日常用語的英文怎麼說？. 1. 頭皮屑 dandruff. 不可數名詞，但如果你還是想要表達他的數量的話，量詞可以用 a flake of ，flake 是薄片的意思，像是「雪花」的英文就是 snowflake 喔！.
2020年12月31日 · 在西方企業，高層離職通常有兩個原因：其一是因為「當責」（accountability），其二則是因為失去「自主權」而離開。
2018年7月16日 · 想太多情境 1：只有其他公司會有好的職缺. 很多人認為，向外尋覓才有好的發展。 事實上，你現任公司可能就有不錯、更適合你的職缺等著你跳槽，只待你更用心地去發掘。 想被其他部門注意到，你可以向主管要求賦予你更大的案子，承擔更多責任以爭取曝光。 當你跟愈多部門合作時，你對公司的認識一定更深，便有助於你尋獲公司內部的好職位。 想太多情境 2：「更新履歷」對你來說，簡直是場硬仗. 換工作勢必得更新履歷，一想到這，你是不是就頭痛？ 於是你稍微更動一下，如果沒接獲適當的媒合，便認為是時機不對，甚至抱怨自己花太多功夫更新履歷了。 其實，問題根本不是出在更新履歷這件事情上。 履歷頂多看出你這個人 10% 的才能，剩下的 90% 實力，只有你自己最清楚。
2017年1月9日 · 收藏. 大多數的管理理論會提及，如果要改變一個人的行為，就要先改變他的動機。. 所以當員工沒把事做好，主管會把原因歸結在員工沒用心，也就是動機不足，只要幫員工找到激勵他的方法，他們會積極把事情做好。. 然而 《績效！. 績效！. Part II ...
2020年11月28日 · 我們在日常生活裡依照一定的慣性在過日子，但有些被視為自然而然的小習慣，卻會使人的臉部老得更快、產生更多皺紋。 某天猛一抬頭就發現自己默默多了幾條皺紋，好像老了點，或許是這些小習慣默默在無形中讓人變老了。
2020年3月24日 · 面試被問「離職原因」該老實說嗎？. 獵頭給你 3 點建議. 「離職原因到底應該用什麼理由來包裝？. 」「這個被裁員可以說，還是不能說？. 」像這樣對於離職原因的疑惑，常讓人在準備面試時，感到摸不著頭緒，不知道該如何說才好。. 以我自己做獵頭，確實也 ...
