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1 天前 · 因為代表這家公司已經無法提供任何機會，讓你接觸新的領域，長期下來，你只是在用現有的技能在餬口而已。一直做簡單、易上手的工作，說真的，在人資或主管心中，你是沒有什麼專業可言的。 3.年輕人可以輕易取代你的工作技能 最慘的情況是自己不求上進。
2013年7月31日 · 如果在非消化酵素工作時間進食，代謝功能會停滯，將危害健康。 根據酵素營養學理論，依據體內酵素的作用內容，可以將一天24小時區分為「排泄」、「消化」、「吸收」三個時段。 早晨4點至中午是「代謝酵素」工作時間，也就是將老舊排出體外的「排泄」時間。 中午至晚上8點「消化酵素」開始熱絡工作，乃是從食物攝取營養素的「營養補充與消化」時間。 晚上8點至早晨4點是細胞修復，進行新陳代謝的「吸收與代謝」時間。 如果在「排泄」時段的早上吃了讓消化有負擔的肉、魚、飯等食物，當然排泄功能會停滯。 持續這樣的生活，像膠狀污泥的廢物會屯積體內，導致便秘、肌膚粗糙、身體不適，無法瘦得漂亮。 因此，早上（代謝酵素活動的時段），攝取利於排泄的食物比補充營養還重要。
2016年7月29日 · 有些媽媽說羊水破時，就像一顆氣球破了「啵」一聲，然後嘩啦嘩啦止不住的流下來，也有些媽媽問「褲子一直濕濕的，是分泌物？ 是漏尿？ 還是破水？
2019年9月11日 · 大錯不犯，小錯卻不斷！ 想辭退不適任的員工，怎麼做才好？ 圖／Dreamstime. 撰文者：郭憲誌. 郭憲誌專欄 2023.03.06. 【本文重點】 1、公司一直找到不適任的員工，是因為篩選初期，就缺乏「擇優」標準，或是將好人才的「潛質」（可能性）先列入考量。 2、想辭退不適任員工，可採取「3冷原則」：冷靜、冷凍、冷處理。 廣告-請繼續往下閱讀. ★夏日訂閱享最多★商周全方位閱讀訂一年送8期！ 限量再送香氛沐浴皂. 你，還要在這裡停多久?商周陪你突破「不上不下」的轉型困境！ 業務會議上所有的業務人員早在老闆進入會議室之前，多數已經正襟危坐地準備好了，但只見Lidia慢條斯理地捧著他的筆記本從門口走進來，找不到適當的空位，只好心不甘情不願地往唯一空著、卻離老闆最近的一個位子坐下來。
2020年11月23日 · 慣性遲到、被客訴…員工出現這3種行為，主管就該約談. (來源：Dreamstime) 撰文者：Po帆. 獨立觀點 2020.11.23. 摘要. 約談最重要的目的就是要讓同仁正視問題，同時能夠找到問題的根本，進而以正確的方式執行並改善。. 進行約談時，除了要注意時間場合之外，還有 ...
1 天前 · 2.優勢是他人難以替代的. 面試是一種篩選，求職者需要給出錄取自己不錄取別人的原因，才能成功。. 因此求職者需要證明，自己的優勢相比其他人的優勢，更適合這個職位。. 那如何找到其他人無法替代的優勢呢？. 我的建議是： 回憶自己應徵的初心，然後 ...
1 天前 · 退休理財必須掌握3個原則，一是長期穩定、二是分散風險、三是不碰不懂的東西。. 在這3個原則下，能夠選擇的理財方法其實相當有限，像期貨、虛擬貨幣、衍生性金融產品等，除非是鑽研這方面專家，否則最好別碰。. 即使是專家，因為不符合長期穩定原則 ...
