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糖果實驗對員工管理的啟示. 這裡就要說到管理中的一個“大忌”—— 管理者 的獨斷。 在國內的許多公司企業里，管理者對員工的工作“指手畫腳”，而中國的儒學教育使得大部分員工善於遵守命令。 對於自己分內的工作，員工本來非常有自己的主見和計劃，但管理者常常給建議或者意見，就讓員工無所適從、摸不著頭腦了，斟酌來斟酌去，“果真”覺得還是領導給的建議好，那就去執行管理者的建議好了。 所以，員工往往變主動為被動，漸漸就沒有自己的意見了，不用思考就成為員工的習慣了，所以國內的 企業創新 就比較少。 本條目對我有幫助 28. 赏. MBA智库APP. 分享到： 如果您認為本條目還有待完善，需要補充新內容或修改錯誤內容，請 編輯條目 或 投訴舉報 。 本條目相關文檔. 態度改變一切 25頁.
2021年4月27日 · 批判. 馬雲：“以前常說‘風來了，豬都會飛’，我那時候就講風過去了摔死的都是豬，那一天就要想到這一天會來的。. ”他談及現如今的創業亂象，當一個才成立沒幾天的公司，就憑著幾個故事、組建幾個人，就可以有十幾億美元，估值幾十億美元 ...
2023年10月13日 · 烏鴉定律：凡事都歸咎他人，永遠無法有效地改變現狀。. 學會反思自己，才能從根本上解決問題。. 森林里，一隻烏鴉愁眉苦臉地跟朋友白鴿道別，說自己非要搬走不可。. 白鴿不解：“你為什麼非得搬走呢？. ”烏鴉答道：“這裡的人太不友好了，他們一見我 ...
2021年5月10日 · 什么是Lollapalooza效应. Lollapalooza效应 出自查理·芒格的《穷查理宝典》一书，是指多个互相联系的同向因素叠加后产生了极强的放大作用的效应的统称，多种因素之间相互强化并极大地放大彼此效应的情况。. [1] lollapalooza的原意，是“非常出色的人/物 ...
2022年6月29日 · 生物基化学品是指利用可再生的生物质(淀粉、葡萄糖、木质纤维素等)为原料生产的大宗化学品和精细化学品等产品。 生物基产品及绿色能源问题已经成为世界科技领域的前沿。
2022年8月8日 · 提示:评论内容为网友针对条目"世界各国和地区名称代码表"展开的 讨论，与本站观点立场无关。 发表评论 请文明上网，理性发言并遵守有关规定。 首页 文档 百科 课堂 商学院 资讯 知识点 国际MBA 商城 企业服务 ...
2013年6月3日 · 速動資產的分析 [4] 對企業速動資產進行的分析。. 通過對企業速動資產的分析可瞭解企業速動資產的狀況。. 常用以下方法對速動資產進行分析：. 速動資產構成比率＝. 速動資產. X 100%. 總資產. 如果企業具有充分的速動資產，就會得到 銀行 等金融機構的信任 ...
