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如何表達你期待的薪水?
如何查詢職缺薪水?
2022年7月27日 · 有了這樣的溝通，或許你的主管會告訴你，雖然你很努力，但努力錯了方向，做的事都不是公司的優先需求── 當雙方展開討論、調整努力的方向之後，你的雇主也會知道你的期待，進而增加你明年被加薪的機會。. 談加薪是很好的溝通時機，能讓雇主 ...
2019年10月17日 · 上集寫了〈在面試中如何談錢（上）：面試第一關就被問到「期望薪水」？你該這樣接招〉，介紹了在面試剛開始或是過程中，遇到 recruiter（招聘專員）詢問期望薪水時應該
2016年8月1日 · 幾年下來，陸續遇到一些同樣直接表達加薪意見的 陸籍員工，無論是任職已久、或是剛到 3 個月，只要遇到好機會就大方的向主管爭取薪資，完全顛覆了我在台灣養成，對於薪資或職務升遷等敏感議題，應該謙虛、低調、不好意思提及的想法。 除了大方的主動要求調薪以外，大陸員工對於不公平的待遇，反應更為積極。 下面談談我在海外公司遇到有關薪資處理上的過程。 一般員工剛進公司時，就會接收到老闆或主管告知的工作範圍和薪資條件，允諾之後才會開始上班。 而通常會鼓起勇氣告知老闆爭取加薪，不外乎就是原本的薪資沒變，而工作量增加了、工作時間變長了，再來就是跟同事互相比較，心裡委屈不平衡，再加上沒有合理制度，對公司薪資的政策一無所知，才會主動爭取。
2019年10月15日 · 告訴 recruiter 在第一階段討論薪水期待太早了，就像在第一次約會就討論婚後要如何出錢一樣，如果在接下來的面試中我們都覺得彼此適合的話，再來談。言下之意就是，如果接下來面試你不滿意我，或我不滿意你， 那我們也不用談了，現在談也是浪費 ...
2024年5月3日 · 一、擁抱新模式、新市場：面試時我得知的任務是幫工具軟體 Clean Master 談加拿大電信商的預裝合作，然而我一進公司，就被告知暫時放棄加拿大、轉做東南亞，展開了頻繁飛新加坡和馬來西亞的生活。
其實現在在美國找工作，加州、紐約州、麻州及一些城市都立法禁止公司在面試過程中直接詢問候選人當前或是過往的薪水紀錄。 （抓住黃金十年，放眼全球市場找工作，請鎖定換日線 2022 夏季刊《你值得國際級薪水》。 最近有讀者詢問，每當被 recruiter（招聘專員）詢問 salary expectation（期望薪水 ...
2018年2月12日 · 如今年輕人的「低薪現象」是由非常多因素所造成，相關討論也已很多，今天我們先不談低薪的原因，來說説怎麼在現實的條件下，增加「提升自己薪水」的機率。. 以我自己與周遭朋友的人生經驗，我歸納出以下幾個方向，各位年輕的讀者朋友若能確實 ...
