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中華職棒也有一個例子就是 La New熊隊 陳金鋒 ，鋒哥簽下的複年合約保障他數年不用煩惱談薪的問題，雖然表現好時不會加薪，但表現不好或受傷時也不會因此遭到減薪。. 建議中華職棒加速FA制度的實行、設置薪資仲裁委員會、編制球員工會，並且取消球員不可 ...
- 中華職棒制度
- 美國職棒制度
- 日本職棒制度
自職棒17年開始中華職棒聯盟規定，在球季中若要釋出選手必須使用選手釋出讓渡制度，必須將要釋出之球員提報至讓渡名單中，由其他球隊B考慮是否吸收，若想吸收被提報至讓渡名單的球員，必須在提報之後的120小時（5天）內提出，並向母球隊A接洽，否則原母隊A可要求球員歸隊或逕行解除契約關係，而母隊如果後來提出撤銷讓渡選手，則在這一個月內不得再次對此選手提出讓渡。而談薪水時今年中華職棒聯盟又增加規定，把球員釋出的球團，可在119小時內收回球員，而當球隊B接受時，除了承接原來合約外，也可與球員另談合約，但此時薪資就不受中職規定最多減薪幅度為30％的限制。若有兩隊以上爭取同一位選手加盟，必須以現行戰績作為評量標準，由戰績較差的球隊取得該名選手合約（從讓渡提出起120小時後的各隊戰績排名計算，以年度戰績為標準）...
在美國職棒系統中，相對於合約是比較有規範的，而為了保護球員的權利，通常會有一些限制，以下就來談論所謂的選擇權(Option)： 一位滿19歲簽約的球員(未滿19歲簽約得經歷四個球季)，在經歷了三個職業球季後，球員必須在每年的11月20日被置於球隊的40人名單中接受保護，否則他將有可能會經規則五選秀被其他球隊選走。當球員被置入40人名單時，就要與此球員簽一份大聯盟合約，此時球團對該球員即擁有所謂的選擇權(Option)，此時球隊可依據戰力需求，在這三年內隨意升上大聯盟(called up)或下放小聯盟(optioned to minor或稱optioned down)。而在40人名單外的球員當然也可以升上大聯盟，但是首先必須買斷該名球員的小聯盟合約(contract purchased)，而該...
在每年02月01日～11月30日間（契約約束時間）如果球員被球團宣告自由契約，則將由球團向所屬聯盟申請waiver公告（ウェーバー公示）手續。手續完成後其他有興趣吸收該球員的球團在一週的時間內可以向聯盟申請讓渡該球員。如果時間內有複數的球團表示願意吸收該球員，則將以下列方式決定： 1. 同聯盟之球團優先； 2. 以勝率順位，排名最低者優先。 決定該球員所屬新球團之後，新球團應向原球團支付400萬日幣的讓渡金。若時間內沒有任何球團願意吸收該球員，則該球員即取得自由球員資格，不過該年不得登錄到國內其它球隊名單中。 若在非契約約束時間（12月01日～翌年01月31日）對球員宣告自由契約（但一般需要在季末發出戰力外通告），或是球員不在每年球團所提出的「次年度選手名簿」「育成選手保留者名簿」「保留者名...
2024年-- 03月22日，球隊公布薪資，獲加薪1萬元，新球季月薪為17萬元。 特殊事蹟 2009年 -- 第二十七屆IBA-boys世界軟式少棒錦標賽 最佳九人獎－捕手。
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2022年-- 02月18日，2022年月薪為32萬元新台幣，成為中職史上加薪最速高中生 2023年 -- 第五屆世界棒球經典賽 中華成棒代表隊 2023年 -- 04月21日，球隊公布薪資，獲加薪12萬元，新球季月薪為44萬元。
2022年-- 03月23日，中信兄弟隊公佈談薪結果，與官大元簽下2年複數年合約，月薪分別為24萬及27萬元。 2023年 -- 2023年台灣未來之星棒球邀請賽 中信兄弟二軍 代表隊
