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2016年8月12日 · 「首先必須說服自己相信自己的價值。 」《如何巧妙地回答工作中的尖銳問題》 (Great Answers to Tough Questions at Work)一書的作者邁克爾·多德 (Michael Dodd)說，「如果你並沒有發自內心認為自己具備你所渴望的價值，那就很容易放棄。 凖備時間：你需要足夠長的時間來調查相應的薪水，研究其他雇主，還要思考你的談話內容。...
2016年8月12日 · 如何应对棘手的加薪谈判？ 2016年8月12日. 要求加薪，还是另谋高就？ (图片来源：Thinkstock) 山姆·巴尼斯 (Sam Barnes)曾经在一家数字营销代理公司担任咨询师，直到两年前，他开始感觉自己赚的钱有点少。 “我的薪水并不低，但我觉得自己的价值被低估了。 ”巴尼斯说，26岁的他家住英国泰恩河畔纽卡斯尔（Newcastle-upon-Tyne）。...
2015年7月17日 · 如果你認為自己工作出色，理應獲得更高的薪酬，那麼在你走進老闆的辦公室要求他給你加薪前，應該採取以下幾個步驟： 需要採取什麼措施 ：應當做好充分凖備，闡述你為什麼應該加薪，為什麼應該現在加薪，以及你應該加薪多少。 另外，時機非常重要。 應當根據市場情況研究並量化自己對公司的價值。 「不要即興發揮。 」美國職場專家、《把自己當成老闆》 (Becoming the...
2014年10月23日 · 英國員工不願同上司談加薪主要是由於談錢讓他們感到不自在。 英國律師事務所斯萊特&戈登（Slater & Gordon）的調查顯示，有將近50%的員工從來沒有鼓起勇氣向老闆談增加工資的事。 這家律師事務所詢問了2000英國員工，結果發現46%的人從來沒有同自己的老闆提起過加薪的問題，儘管有54%的人感到自己的薪酬偏低。 不過，這些人中的大多數並不准備採取任何行動來改變這種狀況。...
2015年9月9日 · 主頁. 伴侶兼工作伙伴 加分還是減分？ 2015年9月9日. 在職場取得進步對任何人而言都絕非易事，而對於共享同一條職業道路的夫妻來說，難度更是有增無減。 當然，這其中顯然也包含著一些優勢：這樣的夫妻可以利用彼此的職場人脈，也能更加理解彼此的工作，甚至幫助對方升遷加薪。 這類夫妻可能是兩個渴望成為大型律師事務所合伙人的律師，也可能是兩個希望獲得終身職位的教授。...
2021年10月4日 · 2021年10月4日. Getty Images. 薪資是招聘和求職的勞資雙方之間的一場心理攻防戰. 很多人看招聘廣告第一個看的是工資多少，但對僱主而言，公開招聘職位的工資涉及更多複雜問題。...
2017年12月7日 · 台灣習慣在年底的時候發放所謂的年終獎金，有的分析就指出，凖備年終獎金的同時又要加薪的話，對企業主可能會造成現金壓力，因此對中小企業和微型企業是否跟進加薪可能還要繼續觀察一段時間，但是在《勞動基凖法》修法引發爭議之後，這段觀察時間會要多久還很難說。 觀點：台灣警察面對的"另類"槍支犯罪. 倫敦成本太高？ 那來貝爾法斯特吧！ 留也留不住...
