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2016年11月8日 · 老闆每天都在面對員工爭取加薪這種事，對於如何一口回絕非常嫻熟，所以務必掌握技巧與話術，不要弄得薪水沒加到，還一肚子委屈。 找主管或老闆談加薪，是值得鼓勵的事，可是在談之前，要講究策略和戰術，不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的門。 以下是建議，談加薪之前，一定要鋪的梗： 1.配合度高. 台灣企業不論是老闆或員工，都喜歡任勞任怨、高度配合的員工，就是大家愛嘲笑的阿信！ 可是這種人就是能用、好用、耐用，物超所值！ 2.數字漂亮. 不要再說「沒有功勞，也有苦勞」這種蠢話，職場就是要做出功勞，拿得出績效表現，還要能數字化。 當你開始有數字觀念後，工作方式會跟著改變，不會瞎忙，目標更明確。 3.謙沖有禮. 大頭症最討人厭，大家第一個想打的就是這種人！ 所以當你的表現愈優秀，腰要彎得愈低。
2022年4月11日 · 技巧一：把握有利時機，談加薪事半功倍. 回想一般人的成長歷程，當考試排名大幅進步，或競賽表現亮眼時，最有機會得到父母的實質獎賞。 在職場上也是同樣道理，根據104人力銀行調查，雇主認為最適合談加薪的時機，是每年打考績或績效面談前（25.5%），以及重要專案完成之後 （19.8%）。 此外，提加薪前，不妨也先打聽公司的營運狀況，如果近期面臨營收下滑、甚至虧損，那不論你的個人表現再亮眼，加薪難度可能就不小。 技巧二：正面表述工作績效，切忌跟「其他人」比較. 對老闆或主管而言，最重要的考量莫過於：「為什麼要幫你加薪？ 」建議工作人在提加薪之前，先將原因具體條列、在談話中精簡陳述，提醒老闆你在團隊中的獨特性，最好能有客觀數據作佐證。 1 2. (責任編輯 / 杜韋樺)
2021年5月6日 · 1 每次談加薪都被摸頭敷衍？從老闆視角看：加薪的必要條件是「這個」 2 【幫你加薪12.5%！】調薪談判時抓牢的5大要點，讓你不至於全盤皆輸 3 專案管理實戰：搞定難題，讓專案成功的14堂課
- Vivienne Yang
- 重點１
- 重點２
- 重點３
記得：如果答案是「不行」並不等於世界末日。要求加薪後，最糟糕的情況會是什麼？你不會因此被解聘，也不會因此被降級。 「不行」當然不是你想聽到的答案，但除非你的要求真的很誇張，不然這並不會損害你的職涯，也不會讓任何人因此對你有負面評價。如果有任何評價，也會是對方覺得你很有自信，且相當認真看待自己的職涯發展。
你過去的成功經驗。持續將你的成就記錄下來，寫下來後，可以的話也附上相關確切數據和實例。 當要求加薪的時機到來，這些實例會提醒你為什麼你值得。除此之外，在談判過程中這些數據也會是很好的證據。我聽過最具說服力的調薪提議，往往都是跟此人的影響力與其曾經締造的實際佳績有關。
有自信並保持正面態度。你傳遞訊息的方式很重要。如果你聽起來顯得自己也不是很確定是否應該被加薪，那麼很可能讓談判桌的另一方存疑，這也會讓他們覺得拒絕你很容易。 因此，在談話過程中要保持強烈的眼神交流，挺直腰桿，試著少用無謂的語助詞例如「嗯」和「只是」。帶著朝氣活力進入會議室，確保你有強調自己熱愛公司和這份工作的哪些部分。
2019年8月22日 · 至於薪水談判時，該知道的秘訣有3個： 1.做足功課、獲得客觀的薪資情報. 最好能知道跟你職位、經歷都差不多的人到底拿多少錢，這樣談的時候心裡就有底了。 如果無法取得內線消息，那至少研究一下同行資訊，比如說問問產業工會，或看看求職網站--台灣如104人力銀行、yes123求職網、518人力銀行等，美國則是《Glassdoor》或《PayScale》，參考別人，再看看自己的職位、表現，到底值多少？ 2.找出自己的特別專長，而這些專長能怎麼幫公司獲利. 《Fast Company》說，如果人資願意跟你談，代表你有些特質是跟別的競爭者不一樣的；找出這些特點然後在談薪水時強調它們，並且特別說明在獲得加薪後，你打算怎麼更努力幫公司賺錢。 3.別忘記本薪之外的各種補貼.
2022年8月18日 · 今天，想跟大家談談，在「調薪制度不全的新創公司中，如何爭取加薪？ 這個起手式，是要說明這些談判技術與策略，可能不適用於制度健全的大公司，也可能不適用於轉職時機，因此，請謹慎服用。
2019年3月22日 · 26850. 最近業績不錯，想趁機和老闆提加薪，但面對面時又不知道如何開口，還能怎麼做？ 圖片來源：unsplash.com. 薪水不如預期，卻不知如何跟老闆提加薪...你也有這樣的煩惱嗎？ 其實只要掌握幾個大原則，就能讓你更自信地爭取機會。 今天就跟著希平方一起看看，如果想要寫信跟老闆提加薪可以怎麼寫，又有哪些重要元素可以含括在信件之中吧！ 信件開頭要有「稱呼語」明確指出收信對象。 常見的有像是「Dear + 收信人」或「Hi + 收信人」。 例如： Dear Mr. Smith. Dear Mary. Hi John. 信件內容. 有了信件開頭，之後就是信件的內容啦！ 而在爭取加薪的信中，有幾項要素可以包含在內： 1.來信目的.
