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2024年2月16日 · 新聞. 健康. 2024-02-16 11:00:00 新聞來源 : 優活健康網. 被同事刻意排擠、刁難工作⋯小心陷入「職場霸凌」教你5對策自保. 講到霸凌，我們第一個會想到校園霸凌，但別以為脫離校園以後你就脫離這個惡夢，因為進入職場後，也會遭遇「職場霸凌」。 根據1111人力銀行去年8月公布的最新調查，有超過8成3的上班族曾在職場上遇過霸凌，比例之高令人驚訝。 《優活健康網》特摘此篇，公開常見職場霸凌類型，以及明哲保身7種建議。 言語嘲諷貶低、背後中傷散播謠言、刻意排擠／孤立、工作處處刁難、工作上不給資源／支援，美其名為督促，但根本是針對你而已。 調查也指出，最常遇到的職場霸凌狀況有以下： 言語嘲諷貶低56.9% 背後中傷散播謠言49.9% 刻意排擠／孤立49.3% 工作處處刁難46.8%
2022年3月20日 · 本書幫助你面對生活中遇到的人格障礙者，採取適當的相處方式，判斷能否給予溫暖回饋，還是減少情感交流、能避則避，或必須查核事實，不被對方演技矇騙……書中的內容有助於改善關係困境、解除內心焦慮；另一方面，也能檢核自己是否具有人格障礙特質，學習轉換「自動化思考」，提升心理免疫力，減緩症狀、翻轉舊習，產生正向轉變！ ★本書特色： 1.將10種人格障礙以類型進行明快的分析，完整敘述性格特質與行為模式. 2.配合一般人視角，情境、事例貼合日常生活，閱讀起來容易有共鳴. 3.將人格障礙與類似病症進行表格比較，幫助讀者更容易理解差異. ★名人推薦： 少女老王／作家. 王意中／王意中心理治療所所長、臨床心理師. 王雅涵／心理師.
1 天前 · 回應. 體育界霸凌難解 專家：環境太封閉. 「台灣運動競技產業太小眾，讓霸凌問題相當難解！. 」人本基金會2日舉行「終結體育暴力」座談會針對最近發生的體育界霸凌事件，基金會指出，體育班比一般班容易出現霸凌，是因為環境封閉、家長縱容與權力逼迫 ...
每天進辦公室，都讓人好洩氣、好無力， 主管總是對我咆哮、斥責，對工作雞蛋裡挑骨頭， 要我一再修改，額外的工作加了又加； 同事們自掃門前雪，不敢幫忙就算了，卻還有人中傷我， 每天早上醒來，我都問自… (第 1 頁，共 3 頁)
2024年3月19日 · 台北市政府教育局學務校安室股長陳麗雯指出，教育部修正《校園霸凌防治準則》，將高中以下學校師對生案件，擬改由《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》規範很好，值得肯定。 陳麗雯另表示，新準則還設立「調和機制」，讓學校不要成為法律場所，而是引入更多輔導機制以緩解衝突，但新設立「調查人才庫」方面，雖然統一由中央培訓，但各縣市承辦對於準則恐有認知差異，若霸凌不成立，家長要向地方教育局申訴的話，後續機制並不清楚，需要更多人力與經費。 過度重視霸凌調查. 嘉義縣政府教育處督學黃瓊慧也說，嘉義偏鄉若要處理家長霸凌的再申訴，恐需要更多人力與教育的支援。 中山大學教授陳利銘也說，大家要思考校園霸凌是教育問題還是司法問題？
1 天前 · 論壇首位主講者籃瓊妙博士，分享職場 上可以合理調整的各個面向，與如何從軟硬體方面協助身心障礙朋友就業，藉由分享實務上對身障者的合理調整案例，幫助與會者更了解如何運用合理調整與再設計的相關措施；第二位主講者葉秀珍博士，以 ...
2024年4月9日 · [周刊王CTWANT] 台北知名老字號醬油公司爆出職場霸凌，61歲的T先生（化名）指出自己在公司做牛做馬16年，今年3月卻遭7旬女老董指控偷竊棉被、圍裙等，女老董甚至拉下公司鐵門，帶著會計等人圍住T先生逼認錯，為了保住工作他無奈應對方要求寫下切結書，過沒幾天女老董索賠5萬元，還揪住T先生衣領出拳狠K，導致他左胸壁鈍挫傷，T先生「忍無可忍、無法再忍」，驗傷報警「要給慣老闆一個教訓！ T先生說自己16年來在公司做牛做馬，慣老闆是大家族千金，不高興就頤指氣使，今年初至今已連續6次揪他衣領大罵。 （圖／攝影方萬民） T先生臉色憔悴，想起被女老董指控偷竊，連聲嘆氣喊冤「我幹嘛偷棉被、電毯？ 又不值幾個錢，而且還是她用過二手的？ 老闆娘說棉被價值3萬元，還動手打我！
