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2019年12月3日 · 2019-12-03 15:56:45. 来源：凤凰网. 随着2019年秋招落下尾声，越来越多的90后、95后逐渐步入职场。 作为一股新锐势力，90后与95后的个性化与创造力能为企业发展带来新鲜氧气，很多企业管理者很乐意聘用新生代员工。 但与此同时，如何管理这群新生代，对企业管理者来说也不啻为一种挑战。 规则程序与活力创意如何平衡?共性与个性如何共存?怎样才能找到这对矛盾的平衡点?已有29年发展历史的苏宁有一套管理方法。 近期，携手湖南卫视举办"11.11嗨爆夜"晚会、旗下国际米兰与QQ音乐打造"跨乐计划"、举办初冬运动会……将企业的稳健发展与年轻人的个性创意融合在一起。 拥有对年轻元素的敏锐感知度并能将其融入企业文化中，吸纳年轻人才并建立起相应的培养和上升机制，对互联网企业来说越来越重要。
2022年12月7日 · 忠诚是一种职业生存方式. 2022-12-07 16:13:04. 来源：华夏小康网. 职场犹如战场。 身在职场中的每个人,也应该把忠诚作为一种职场生存方式。 在当今这样一个竞争激烈的年代,谋求个人利益,实现自我价值是天经地义的事。 但是,遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的,而是相辅相成、缺一不可的。 许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作,他们频繁跳槽,觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神,嘲讽忠诚,将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。 现代管理学普遍认为,老板和员工是一对矛盾的统一体,从表面上看起来,彼此之间存在着对立性——老板希望减少人员开支,而员工希望获得更多的报酬。
2018年6月20日 · 近年来，随着简政放权和政府职能转变的深入推进，许多政府服务已由原来的“反复跑”变为“只用跑一次”甚至“一次都不用跑”。. “跑腿的烦恼”越来越少的背后，既有效提高了行政效能，也使群众的“获得感”显著提升。. 从“折腾得筋疲力尽”到“一次 ...
2022年4月29日 · 冉君令说：“大干快上期间，我作为项目部的一份子不仅要和其它职工一起推动项目进度，更要做好工程质量工作，为建设优质工程贡献力量。. 五一我在岗，管理不打烊。. 同样坚守在岗位上的，还有职能部门的每一位职工，广平五标计划合同部的杨余和广平 ...
人民交通杂志社2023年度工作会议在京召开. 人民交通网是人民交通杂志社官方网站,由人民交通杂志社主办,是一家交通领域权威新闻网站,人民交通网秉承人民交通为人民理念,为网民提供及时交通新闻。.
2021年3月15日 · “在工作方面，没有超前意识，不能做到超前谋划”，“工作过程中重安排部署，轻监管落实，导致工作出现小问题”，“经验主义冒头，工作上习惯用老方法解决新问题，老经验解决新矛盾”。3月13日，杭衢一分部党支部2020年度组织生活会顺利召开，这是组织生活会上发言的真实写照。
2023年2月27日 · 2023-02-27 10:54:16. 来源： 人民交通. 不负春光起好步，乘势而上开新局。 福建高速南平公司深入贯彻落实省委和集团党委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，全员总动员，吹响开局之年加油干的冲锋号角，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，掀起新一轮大干快干热潮，奋力实现“开门稳”“开门红”。 全年任务“锚定航向”，扬帆新征程. “有了重点工作任务按月督办表，我们部门的重点工作一目了然，每个月重点工作任务是什么、进展情况如何，都非常清楚，目标性也很强，措施也很具体，开展工作的思路一下子就打开了。 ”机信部蔡建文说道。 工作会刚过，南平高速结合工作实际，坚持目标导向，认真梳理2023年重点工作任务，进一步厘清思路、转变观念、凝聚共识，实施“挂图作战”。
