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- 釐清焦慮來源。當你決定走和他人不一樣的路，許多焦慮和自我懷疑從四面八方竄出，深怕你看不見它們似的。這些想法，很多時候是來自社會的集體價值觀，如同大學畢業找工作、找另一半、步入婚姻生活、買房買車才叫「正常生活」，但這真的是你想要的生活嗎？
- 估算待業存糧。夢想很豐滿，現實很骨感，這是離職前必須考量的重要環節。我的朋友 南伯兒，在追尋音樂夢一路跌跌撞撞，放棄了高薪厚職的銀行工作，抱著吉他來到台灣追夢，她笑說還沒成為歌手前都在吃老本，為了省錢，每天早餐吃麥片再加即溶麥片，問她為什麼，她說「這樣才有飽足感，麥片比較便宜可以多加幾匙，加即溶麥片吃起來比較有味道！」
- 告知家人計劃。對，是「告知」，不是「理解」。在還沒走出一條路前，除了內心的惶恐不安，也有來自家人的擔憂。試著與家人說說內心想法與計劃，如果家人無法理解和接受也沒關係。
- 階段轉換模式。一個我很喜歡的轉換模式，也就是當個「不務正業」上班族。（欸？）礙於現實面，「裸辭」全身而退對某些人來說會很沒安全感，人生並非只有兩條路可走，可以試著利用下班後的時間來探索。
2015年8月24日 · 也就是說愈是找不到工作，大家在做的事情，竟然不是如何增加自己被錄取的機會，而是讓自己更加遠離錄取的行列。 我們該採取的態度是，把每次面試都當成了解職場、了解工作、了解自己的過程。
2014年10月12日 · 我們想讓你知道的是. 找工作，若沒有天時、地利、人和，有時真的很難找到自己滿意的工作，此時與其癡癡苦等沒有結果，倒不如有機會就先把握，很多人就會建議「先求有再求好」先上車再說。 剛畢業工作不好找，好不容易有個工作機會，卻是個低薪、工時長的爛工作。 所謂「好的開始是成功的一半」，若一開始就選個不怎麼樣的工作，不但怕被剝削、壓榨，更怕從此定了型，以後再也難翻身；但好不容易才有份工作，若放棄了怕以後找不到更好的工作，更怕再也找不到工作，那麼到底該不該退而求其次，先求有再求好呢？ 也不知寄了多少履歷，面試的機會真是少得可憐，難得有幾次面試機會，不知道是回答得不好，還是當日的穿著有問題，面試總是槓龜，一直找不到心中理想的工作。 More.
其他人也問了
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2019年7月22日 · 不知道你有沒有發現：通常說討厭工作的人，原因都不會是因為薪資少，背後的原因是因為不懂得如何安排自己的生活，讓生活一直脫軌進而延伸出許多討厭工作的理由，讓自己一再厭惡面對上班這件事然後開始逃避工作。. 有次和一群朋友吃飯聚會，其中一位 ...
- 別和老是負面思考的人深交
- 思想的深度，影響行動
- 保持高意識的三個方法
- 書籍介紹
每當參加研討會或演講後，偶爾會聽到別人這樣說我：「你是高意識系（按：日本流行用語，本來形容能力高、對關注各類事情、擁有豐富知識和經驗的優秀人才。但後來演變成嘲諷用語，形容虛有其表，過於誇張表現自己的優勢［如人脈、經驗或性格等］、自我意識過剩的人）吧？」 大多數人使用「高意識系」一詞時，多半帶著批判、貶義。 的確，有些人或許是學了很多東西，而顯得不可一世，說話方式自以為是而讓人火大。這樣的人遭到揶揄也是沒辦法的，不過高意識系並非全是這種人。 事實上，高意識有助於提升自信心，所以並沒有不好。 恐怕瞧不起高意識系的人，比起要好好學習或努力，會選擇先做開心的事。 有一句話是「熱情會戰勝努力」。當開心變成熱情，喜歡的事情再多也會努力做。一旦覺得喜歡和有趣，就算別人不說也會想要不斷努力。喜歡或開心到無法...
不過，就如第一章所言，光從事喜歡的事，人生也不會變得豐富。真正讓人生豐富起來的人，會開心去做對將來有幫助的事情。 雖然人們有時面對辦不到、做不好的事，會覺得乏味、沒動力。但是，只要超越這種狀態，就能感到開心、享受事情。知道這一點的人，人生會開始豐富。 如果是為了將來而努力，就不用怕、也無須在意別人揶揄自己是高意識系。 行動的最初起源在於思想。 種下思想，收穫行動；種下行動，收穫習慣； 種下習慣，收穫品格；種下品格，收穫命運。 ——英國社會改革家 塞繆爾‧斯邁爾斯（Samuel Smiles） 注意你的思想，那會變成你的言語； 注意你的言語，那會變成你的行為； 注意你的行為，那會變成你的習慣； 注意你的習慣，那會變成你的性格； 注意你的性格，那會變成你的命運。 ——德蕾莎修女（Mother T...
那麼，該怎麼樣才可以保持高意識呢？ 以下將介紹幾個訣竅。 1. 別和自我評價低的人深交 人會受周圍的人影響，所以，盡量不要接觸自我評價低落、碰到事情老是負面思考的人。 我的意思是，雖然沒必要斷絕關係，但也沒必要花時間與這類人相處融洽、打造深刻關係。光是這麼做，就可以避免在無用社交上浪費時間，內心也因此從容自得。 不用怕自己顯得不合群，我們不必在這麼狹隘的社群中，尋找自己的棲身之所。 2. 參加研討會 因為許多參加研討會的人，願意花時間和金錢來學習，所以大多屬於高意識系。附帶一提，我認為最具高意識的人就是講師，所以可以積極和研討會講師交流。 和講師相處融洽的方法，就是以積極的態度聽研討會內容。即使在三百人左右的講座上，講師也能清楚看見每個學員的臉。所以講師能知道哪些人的心思不在研討會上。 此外...
本文摘錄自《這樣想事情，你會找到自己喜歡的工作：如何讓興趣能當飯吃，有興趣的工作卻不快樂怎麼辦，不喜歡的工作怎麼做到喜歡、有成就？》，大是文化出版 作者：岡崎勉明 譯者：李友君 1. momo網路書店 2. Readmoo讀墨電子書 3. Pubu電子書城結帳時輸入TNL83，可享全站83折優惠（部分商品除外，如實體、成人及指定優惠商品，不得與其他優惠併用） 4. 透過以上連結購書，《關鍵評論網》將由此獲得分潤收益。 明明是自己喜歡的事，怎麼變成職業後這麼乏味？ 我喜歡打電動、看YouTuber，但進了相關公司，跟我想的差好多。 現在的工作很無聊，想換個我喜歡的，這樣的工作就能做長久了？ 這工作不符合我的專長，我還要繼續幹下去嗎？ 本書作者岡崎勉明現為職涯專業顧問， 他說，自己年輕時非常喜歡...
2021年11月19日 · 職場上互動的挫敗，每個人都會有情緒，請私下找朋友（最好非同職場的）聊聊，要找能理解你做事方法的人，不要找會說「你怎麼會不知道呢？ 」的人。
2022年6月10日 · 不只是台灣，近年已開發國家都相繼出現缺工問題，年輕人到底都去哪裡了？. 透過數據圖表，我們看見台灣年輕人勞參率衰退背後的原因。. 2022年2月，台灣主計總處公布2021年全年受僱員工薪資統計，每人每月經常性薪資平均為4萬3211元，較去年成長約1.93%。. 不 ...
