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2021年7月7日 · 負責聯繫的社工曉雯（化名）說，阿蘭個性比較僵固，對疫情認知也不足，哭著說「我人好好的為什麼要住院，住院這麼多錢，不能回去工作怎麼辦？ 」曉雯反覆叮囑她注意租屋處清潔、保持社交距離，別把病毒帶給其他室友，但何時能復工她也沒有答案，只能 ...
餐飲業一直以來的薪資都不高，是因為企業不願調薪才找不到人？陳志豪認為，薪酬固然是就業考量之一，麥當勞今年也全面調整正職起薪，但現在的問題核心在於「沒有人」，就連薪資高的科技業和製造業都在缺工。
2017年4月29日 · 如今打開任何一家人力銀行網站的派遣專區，辦公室白領、電子作業員、工程師、業務員、櫃檯人員、清潔工等五花八門的各類職業都有派遣人員，甚至攸關公共安全的公車司機、運輸業駕駛、礦工等工作，也招聘派遣人員。 這些工作內容多半長期穩定，早已脫離派遣原先是企業因應「臨時性需求」的設定。 台灣正邁向「派遣大國」，從年輕人到中壯年的家庭主要經濟來源者都受到影響。 但至今，台灣並沒有明文保障派遣人員權益，拿不到薪水案例時有所聞。 被錄取後才知道自己是派遣人員. 前台博館派遣員工陳凱眉。 （攝影／林佑恩） 2015年3月，台大研究所畢業的陳凱眉在國立台灣博物館網站看到徵聘「藏品及其數位資料權利盤點計畫」的專案助理，負責植物藏品數位化的工作。
2018年8月29日 · 該如何預防社工受暴事件發生？ 若將考題落實在實務上，社工恐怕會答得很為難。 預防職場暴力，向來不只是社工與雇主的責任。 社工執行業務的場域多元，安全問題卻欠缺全國性專法保障，自我防衛資源也相對稀缺。 實際走訪第一線，社工提及執業時面對的暴力情境總是滿腹苦水，但問及是否追究、提告，他們又沉吟起來，一來執勤時不像警察會配備可以錄影蒐證的密錄器，欠缺證據恐告不成；二來擔心此舉是否與社工積極助人的倫理價值相悖、會不會造成個案二度傷害，抑或提告後遭到報復，以及出庭為工作帶來的困擾。 一紙高考試題，點出社工界弔詭且無奈的現象。 從事助人工作者，卻難保自身安全。 社工每年5,000人次遭職場暴力威脅. 社工執業時遭攻擊事件屢見不鮮。
2023年2月19日 · 不被納入「正規軍」的大專心理師：缺人缺資源，甚至被當代罪羔羊. 大專校院心理師的流動率高，在圈子裡已不是新聞。. 曾在前段私立大學服務的心理師佩珊（化名），回想剛到學校時的光景：「我進去，先是兩個人走，之後又陸陸續續走，剩下我一個，就 ...
2024年1月17日 · 這些年，社會上開始意識到「移工不只是勞動力，更是活生生的人」，但對長期在台工作，從事密集照護與勞力工作的移工們，當遇到了身心狀況，不能只仰賴原鄉工作者或有或無的互相支援，移工們的心靈健康也需要雇主、仲介、政府的關注和照料。
2018年8月29日 · 2018/8/29. 攝影. 吳逸驊 曹馥年. 文／莊蕙慈、謝佳璇（台大新聞所） 共同採訪／曹馥年. 血汗勞工. 政治政策. 社工. 薪資. 社會工作者犧牲陪伴家庭、子女的時間，協助另一個墜落中的家庭或身處脆弱時刻的人們。 這份燃燒自己照亮他人的工作，卻存在四高一低的困境：「高工時、高壓力、高危機、高負荷、低薪」。 當燃盡熱忱與體力的社工選擇轉身，跟著下墜的，是整個國家的社會安全網絡。 「我雖然才做快2年，但已經是10年來最資深的社工了。 」 「3個月來，辦公室5個社工離職了4個。 」 「在一年半內，我已經是這個案子的第4個社工了。 」 「每個月會收到人資寄信說哪些同事離職，差不多每個月至少有2個社工會離職，多的時候就會一次看到有4、5個社工都離職了。
