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在台灣，104人力銀行是大家找工作時最常用的工具，上網註冊的時候，也隨之要填寫制式的履歷內容，但是由於制式的格式是提供各行各業填寫，內容繁雜又缺乏某些針對產業的重要欄位，加上制式的內容也太傳統，許多項目已不符合現代的職場與個資保護的
根據104人力銀行統計，11月整體工作數達85.6萬個，已超越5月疫情爆發前高點，同時整理出徵才需求回彈、人才缺口高於疫情前的產業，排名出前五大主力徵才產業。
「公司去年營利多少？」面試踩地雷提問 難怪你找不到工作！ 其實很多人在求職面試的時候，最怕被面試官問到：「你有什麼問題想問我的嗎？」這個問題看似簡單，但其實回答很有難度。
工作時間一長，工作也漸漸增多，我再也沒有像以前那麼多的時間幫同事們跑腿了。 同事們再喊著「來來來，幫我把這份文件送到某個部門去」，「嗨，去倉庫幫忙領一包影印紙過來，我們等著用」時，我只好以「 那不是我份內的事 」推託了。
在各式老生常談的溝通原則中，仍有許多受到推崇的原則與作法，當然也有許多一般大眾不夠理解的誤用，為了讓客戶與夥伴可以暢所欲言，除了盡心佈置可以放鬆的溝通環境以及自然的聊天情境外，還有幾項溝通的原則應該注意。-第1頁
自我介紹是面試中最重要的環節之一，九十％以上的企業在面試的時候，第一個問題就是「做一個簡單的自我介紹」，你是駕輕就熟，還是不知道該從何說起？
而在協助探尋解決方式之前，正確的定義、分析問題則是必經的步驟，一連串的討論、問答、面談，配合引導技巧，讓客戶暢所欲言，並且找到真正令其困擾的要點。
