找工作面試技巧 相關
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2021年8月11日 · 全面試準備心得會透過三個方向（不同公司）來介紹如何準備，分別為： 撰寫履歷 - 介紹我如何客製化履歷，篩選有用的資訊（#1WrdVrki） 模擬面試 - 分享我如何準備題庫，以及了解產業的結構（#1WyEKVOh） 付諸行動（上）- 提供實戰經驗，著重在思考流程
最近女友在找工作 想寫一篇關於面試心態建立的文章 此文適用於台灣公司 高手可以跳過 面試就像在菜市場買菜 你是菜 面試官是奧客 他們會用各種手段找出你的價值 把菜翻爛後放回去 或是把菜翻爛了再把價格殺到見骨 剛出社會的新鮮人 就 像九層塔 ...
2021年9月9日 · 結果 無聲卡 心得 經過這些面試之後，自己的體悟是找工作很看運氣 當然個人能力還是占大部分，但有太多自己沒辦法控制的因素 也許自己會的東西，跟那個職缺工作內容無關 或是主管想找馬上可以上手的即戰力...等等各種千奇百怪的原因導致被刷掉 回顧這一個多月的面試，大致上還算順利，考題大部分是基本題 遇到的人資、面試官態度也都非常良好，有的面試官客氣到我都有點不好意思 還有一些問題事後回想，覺得自己答的爆爛，也沒有被當場洗臉，真的是運氣非常好 謝謝這次面試之旅的所有人，讓我學習到許多課本學不到的經驗 人生中每次相遇都是一種緣份，感謝上天的安排。
首先會先請你做三分鐘的英文自我介紹（人資會計時） 結束之後會針對你的履歷開始發問，並且問得滿細的，所以對自己的履歷要相當的熟悉 其他的問題大概是： 找一份工作最重視的三個點是？ 為什麼離開上一份工作？ 上一份工作的工作內容？ 最挫折的事？ 最有成就感的事？ 是否了解這份工作的工作內容？ 為什麼你適合這份工作？ 你有什麼問題想問嗎（兩個）？ 從以上再去做比較深的提問，人資會大概介紹一下公司的福利，薪資結構， 確認你的希望待遇（月薪跟年薪），聽下來覺得福利部分還不錯 結束之後人資說一週內會通知有沒有第二次面試，我也是當天就收到第二關面試邀請 第二關面試 共有三位面試官，一位人資主管，單位主管（與第一面試同一個） 另一位好像是日本人（？
- dl921109
- [心得]花王 面試心得分享
- 2015/11/29 12:47:54
- Salary
小弟是私大資管所畢業 九月底退伍的新鮮人 十月份開始找工作 面試了三個禮拜後終於拿到了幾家的offer 由於剛退伍什麼也不懂 所以對各產業沒有設限 不過都沒有丟科技業的RD(因為不是很喜歡瘋狂加班Orz) 想在工時與薪資上取個平衡 有鑑於這個版之前各前輩辛苦
2021年7月29日 · 面試問答很多人可能會去蒐集面試考古題然後一題一題試著先回答，但其實更重要的是先 整理自己的學習歷程，像是論文、專題、實習、社團都可以，做成表格分成五個欄位，分 別是名稱、內容、學到什麼、成就、挫折及如何解決，如此一來就可以對自己履歷寫的內 容有很清楚的了解，幾乎可以應付所有面試不會被問倒。 最後是問面試官的問題，以下列出我自己常問的也可以得到實質幫助的問題。 a. 我入職前可以先準備什麼或學什麼？ (展現積極度) b. 請問公司會為這個職位的員工提供哪些培訓？ c. 部門五年內的目標？ d. 在你部門中，最優秀的同事是具備什麼特質？ (檢視自己有沒有符合並改進) e. 您對工作的熱情或成就感來源？ f. 整個面試下來，您認為我哪方面需要再加強？ (這很重要，是下次面試的養分) g.
2022年7月21日 · 大家好，小弟去年有分享一些面試的經驗，今年因為一些自身因素的考量，所以又踏上找 頭路的旅程。 先自我介紹一下，我之前有近五年傳產外商行銷經驗，主要是做 2B 的行 銷，另外加上一年左右的菸商數位部門經驗，主要做 CRM 以及新品上市的專案。
