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2020年11月5日 · 一、簡單介紹一下自己. 不管面試官有沒有認真看履歷或自傳，都沒有面對面簡單說明來得直接， 自我介紹 是面試時，常會碰到的第一個問題。 建議介紹需簡短且著重在自身專長與工作經歷的描述，背景的部分簡單敘述即可，除非面試官有追問再詳述。 一般而言，公司不會想知道你的祖宗八代、身家背景，或是從小看了魚兒力爭上游開始決定奮發向上的故事，只要提及自己是什麼學校及科系，最多可加上特殊表現或獎項即可。 接下來的重點是工作經驗的部分，若是從第一份工作開始敘述，可以加快速度，最後的工作則要的講詳細些。 簡單說明前一份工作是做什麼的、隸屬哪個部門、職稱是什麼，主要負責工作有哪些、具體成績及相關成就等等。 不應回答像是執行主管交辦任務這類的答案，如此面試官無法判斷你的工作內容及能力。
2024年5月6日 · 除了薪資，工作環境及氛圍也很重要，這部分你可以事先找尋資料，像是 比薪水、面試趣 等的工作心得網站，你也可以在面試時主動說說自己過去任職公司的氛圍，對你來說是輕鬆好適應的或是很難融入，藉這樣的話題來引導面試官透露工作環境氛圍。
2021年2月19日 · 其實從面試官的角度，問這個問題的目的，主要是想透過你的提問，更認識你，了解你的人格特質、你在意的工作價值、甚至是你對自我的理解。 所以，要是說「沒有問題」，等於在向對方說「我沒有想法」，可就白白浪費一次加分機了！ 因此，本次我分成四種角度，並集結了相關文章裡的例句，提出幾個面試提問提技巧並解釋給大家參考！ 一、福利制度篇. 這應該是大家最常問的，但老實說這類問題不大會加分。 且通常是問得越細，給人越難搞的印象。 不過，這不表示不應該問，而是先問問自己這對你是否重要？ 再來才是該問誰？ 怎麼問？ 首先，這是否對你重要？ 如果離開前一份工作的原因是工時超長、經常性加班問題，那麼到一間工時超長有加班需求的工作，絕對不是你想要的。
- 介紹您自己(自我介紹)訣竅：通常面試官一開始會問您關於您自己和您背景的問題，來初步了解您。您可以先概述自己目前的職位或活動，然後從您的背景中選擇一些最重要和最相關的內容來分享，而這些內容需要突顯您是最適合這個職務的人。
- 您為什麼想在這裡工作？(應徵動機 )訣竅：面試官基本上一定會問這個問題，來判斷您是否有花時間了解這家公司，如果你無法說出什麼深入的見解，你一定會出局，最好準備方法就是在面試前花一天的時間做好功課，好好了解這家公司的主管、產品、客戶、過往歷史、文化、價值觀。
- 您為什麼要從現在的工作離職？(離職原因)訣竅：這是一個有工作經驗必問的問題，問這個問題的原因，是希望了解你是因為什麼原因進而想轉職，那未來你加入我們公司後，哪天離開會不會說我們壞話，沒有一個雇主，不宜提到先前職務的缺點，而應該把重點在說服未來的雇主，以及您想從下一個職位得到什麼，例如:階段性任務已經完成，你可以說希望未來加入新公司接受更多挑戰。
- 您有什麼優點？訣竅：這個問題，你可以回答一個核心競爭力，或是軟實力。回答這個問題時，也可以分享自己有什麼能力和個人特質，再找出跟應徵職務的關聯性，加以行銷自己就是最適合的人。
2023年2月1日 · 面試的 自我介紹 中段，則可以點出自己「為何想應徵」與著重在「你做了什麼」，讓面試官從自我介紹中了解你的求職意願與過去的專長經歷，是否和職缺高度相符。 面試的自我介紹中段可以涵蓋但不限於以下內容： 應徵職缺的契機：簡述這份工作為何吸引你？ 是因為你過去的工作經驗或是人格特質嗎？ 如果可以的話，最好也能夠呼應自我介紹開頭中所提到的內容。 專長、經歷與求職優勢：在自我介紹中向面試官展現你的能力、專長以及曾達成哪些成果，證明你能夠勝任這份工作，並建議以數據化方式說明會讓面試官更有感。 自我介紹 中段 範例： 「我過去在 AAA 公司從事內容行銷的工作，過程中發現向用戶傳遞有價值的內容，正是我的熱情所在，而貴公司的這份職缺正能夠讓我發揮所長。
2020年7月17日 · 根據需求調整論述重點. 雖然是顯而易見的面試必考題，卻不是人人能奪得老闆青睞。 通常這個必考題會當作 面試 的開頭，而面試的前五分鐘就已經決定你的第一印象，換句話說，你的自我介紹也就決定你給面試官的第一印象。 更可怕的是..... 通常第一印象也決定了你的面試結果. 相親大概也是這麼一回事，當你渾身汗臭匆忙趕來餐廳碰面，開頭噓寒問暖又吱烏不清，我相信大概不久後，女生就會突然接起電話後說. 「 不好意思，我突然有事要先離開 」 面試官通常人很好，基本上會微笑陪你聊完一個小時，畢竟談天說笑就可以賺賺時數也是蠻愜意的 (假如沒有專案要忙的話) 以下是斜槓大叔覺得相當惋惜的一個親身案例. 有一位很優秀的申請者，姑且叫他大明。
2022年4月20日 · 準備 面試 時，熟悉公司、產業背景，以及職缺內容是常識；針對常見 面試問題 進行演練是基本功課；而詳閱面試注意事項，且確實遵守，則是讓面試可以轉動地更順暢的潤滑油。 三者準備，缺一不可！ 而三者之中，只有「面試注意事項」的內容與原則為場場通用，需要客製化的成分低，學起來受用終生，直到人生中的最後一份工作。 以下Glints為大家整理受用終生的6大面試注意事項. 服裝儀容. 面試 需著「正式服裝」，相信這概念眾人皆知，適當的穿著有助於建立專業感，且為第一印象加分。 但正式服裝的定義是什麼呢？ 其實正式的概念會依公司文化風氣的不同，而略有差異。 如果你今天面試的是金融保險業，或是業務性質的工作，平時上班多為男生西裝、女生套裝，那麼，面試的正式服裝即為正式西裝或是套裝，搭配皮鞋、跟鞋。
