搜尋結果
（一）陞遷候選人員資績評分或資格條件之審查。 （二）面試及測驗方式之決定。 （三）陞遷候選人員名次或遴用順序之排定。 （四）人事長交議事項之研議。 （五）其他有關陞遷甄審之事項。 （六）其他法規明定交付審議事項。 四、總處人員之陞遷，應依陞遷序列表（如附表）所訂陞遷序列逐級辦理. 陞遷。 但次一序列中無適當人選時，得由再次一序列人選陞任。 五、具有公務人員陞遷法第十二條各項規定情事之一者，不得辦理陞任。 六、無公務人員陞遷法第十二條第一項各款情事之一，且具有陞任職務任. 用資格，並符合該法第十一條規定者，得經甄審委員會同意優先陞任. 。 七、下列人員之進用或陞遷，得免經甄審（選），由人事長逕予核定： （一）總處內部一級單位主管以上人員。 （二）總處所屬機構首長、副首長。
（十一）作業方法：依工作項目分別扼要說明工作流程、所受及所予監 督、機具使用方法或與外界作何種接觸等。 （十二）每一職務說明書由現職人員或指定適當人員擬填後，均應經由 單位主管核正並簽章後送人事單位辦理。
一、行政院人事行政總處（以下簡稱總處）為豐富人事人員工作經驗，增. 加職務歷練，特訂定本作業規定。 二、總處與中央主管機關及所屬機關人事機構下列職務之遴補，及人事人. 員派免遷調等相關作業，依本作業規定辦理；本作業規定未規定者， 依行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點（以下簡稱設置管理要. 點）之規定辦理： （一）簡任第十職等至第十一職等主任職務。 （二）簡任第十職等至第十一職等專門委員或其他職務列等相同之職. 務（以下簡稱簡任第十職等至第十一職等專門委員職務）。 （三）單列或跨列薦任第九職等主任、科長、組長或其他職務列等相. 當之職務（以下簡稱單列或跨列薦任第九職等主管職務）。 本作業規定所稱主管機關，指行政院與所屬中央二級機關、相當二級.
本院非主管人員，有下列情形之一者，由秘. 書長或各單位主管簽請院長核定實施職務遷調： （一）基於職務歷練，培育人才考量者。 （二）專長學能與現職工作不適者。 （三）因工作環境或個人特殊因素，不適在原單位工作者。 八、甄審會委員、與會人員及其他有關工作人員不得徇私舞弊、遺漏舛誤. 或洩漏秘密；其涉及本身、配偶及三親等以內血親、姻親之甄審案，
1.現任或曾任職務列簡任第十至第十一職等職務，經銓敘審定第. 十職等以上合格實授年資滿 3年。 2.大學（含獨立學院）以上相關系所畢業，具有高等考試三級或. 相當高等考試三級以上相關類科考試及格。 3.最近 3年年終考績 2年列甲等 1年列乙等以上。 （三）簡任第十至第十一職等專門委員、高級分析師職務： 1.現任或曾任職務列薦任第九職等主管職務，經銓敘審定第九職. 等以上合格實授年資滿 3年，並具有簡任第十職等任用資格。 2.專科以上相關科系畢業，具有高等考試三級或相當高等考試三. 級以上相關類科考試及格。 3.最近 3年年終考績 2年列甲等 1年列乙等以上。 （四）薦任第九職等科長職務： 1.現任或曾任職務列薦任第八職等以上主管職務或薦任第七至第.
所有條文. 一、屏東縣政府（以下簡稱本府）為使本府暨所屬機關學校確實以公平、 公正、公開方式，進用約聘僱人員、定期僱用人員、約用人員及約聘. 僱職務代理人，特訂定本要點。 二、本要點所稱約聘僱人員，係指依下列規定進用之人員： （一）約聘人員：係指依據聘用人員聘用條例進用之人員。 （二）約僱人員：係指依據行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之. 人員。 （三）定期僱用人員、約用人員：係指依據屏東縣政府及所屬機關學校. 約聘僱人員進用管理要點進用之人員。 （四）約聘僱職務代理人：係指依據各機關職務代理應行注意事項及聘. 用人員聘用條例或行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法規定進用. 之約聘僱人員。 三、年度聘（僱）用計畫經核定有案之約聘僱人員、定期僱用人員、約用.
（一）現任編制內最高職等列薦任第七職等以下各官職等之非主管職務， 且在本機關任現職滿一年以上者。 但原已依本要點請調至他縣市服. 務，再申請調任者，需任現職滿二年以上。 （二）最近一年考績列乙等以上，且未受懲戒或記過以上行政處分者。 各機關現任編制內最高職等列薦任第八職等以上或擔任主管職務人. 員，自願調任其他機關最高職等列薦任第七職等以下非主管職務者. ，得比照前項定辦理。 三、各機關公務人員請調服務地區，以左列情形為限，並應檢具證明文件. 經現職機關查核屬實： （一）配偶不在同一縣市任職或生活，持有設籍六個月以上之戶籍謄本或. 經服務機關證明者；但配偶或子女重病者，不受上述設籍六個月之. 限制。 （二）父母或配偶之父母逾七十歲或重病，需就近照顧者。
