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工作輪換（英文： job rotation ）係管理上嘅一種做法，指管理層特登定時定候俾啲員工交換手上做嘅作業。 噉做可能有好多原因，例如係想啲員工學識多樣 技能 [1] 。
敘事技巧一覽. 鵝毛筆 同 羊皮紙 係古代 歐洲人 用嘅書寫工具；到咗廿一世紀，呢兩樣嘢成為咗作家嘅象徵 [1] 。. 敘事技巧 （ 粵拼 ： zeoi6 si6 gei6 haau2 ； 英文 ： narrative technique ），又有叫 敘事裝置 （ narrative device ），泛指 作故仔 嘅人運用嚟達到 藝術性 效 ...
人因工程係一個理論同實踐並重嘅領域：一方面，人因工程師會嘗試建立用嚟描述人類同機械之間嘅互動嘅理論模型，途中用到多個理論領域嘅知識－包括認知科學領域（心理學同神經科學等）同自然科學（生理學同力學等），例子有用古典力學分析一個人使用力
基礎. 人與人之間喺行為、認知同情緒等嘅心理特性上有個體差異。 内文： 量度 同 量度層次. 睇埋： 認知心理學 同 性格心理學. 心理測量學建基於兩點： 「人與人之間喺 行為 、 認知 同 情緒 等嘅 心理 特性上有個體差異」呢個 不證自明 嘅事實；而且. 心理測量學相信呢啲差異係有可能 客觀 噉 量度 嘅。 喺 社科 當中， 量度 [歐 1] 可以 定義 為「按照某啲規則，將數值加落去物件或者事件之上」，用嚟描述件物件或者事件嘅某啲特性，即係例如 物理學 上一個 溫度計 會對每一個佢量度到嘅 熱度 俾一個相應嘅數值（ 溫度 ），心理測量上嘅量度（ 心理測驗 ）同一道理會用數值描述心理 變數 嘅每個可能數值，例如係用 智商 [歐 2] 數值嚟描述一個個體嘅 智能 [7] 。
智商測試 就係指一啲 按嚴格標準設計 、可以用嚟 量度 智能嘅 心理測驗 ，而一個個體做呢啲測試攞到、反映佢智能嘅數值就係廣義上嘅智商 [3] [4] 。 理論基礎. 内文： 人類智能. 睇埋： 因素分析 同 心理建構. 潛在變數. 内文： 潛在變數. 潛在變數 [歐 3] 係智商嘅一個基礎概念：到咗廿一世紀初，智能同智商都係潛在變數－即係冇得直接觀察、淨係有得由第啲實際觀察到嘅變數（ 可觀察變數 ）嗰度推斷；而 定義 上，智能同智商係主宰 認知能力 嘅潛在變數－各種嘅認知能力都會反映智能同智商，好似係 記憶力 、 理解 嘅能力同 創意 ... 呀噉都係由智能同智商掌控嘅；想像以下幅圖 [10] ： 當中.
睇埋： 認知 、 策略 、 決定問題 同 資訊處理. 有關「決策」呢隻詞要點 定義 ，可以睇吓 不列顛百科全書 。. 2022 年嘅不列顛百科全書係噉描述 decision making （決策）呢隻英文詞嘅 [5] ：. 「. 粵文 翻譯： 決策 ，（係）個體用嚟達致一個 決定 嘅過程同 邏輯 ...
出自維基百科，自由嘅百科全書. 一班人喺度 賭錢 ； 旁置成本謬論 同 賭徒謬論 等嘅現象說明咗，人好多時都唔能夠對經濟效用作出正確判斷 [1] 。 一間 超市 嘅收銀處；現實證明咗，消費者喺找數嗰陣好多時都會手痕買啲擺喺收銀處隔離、但自己唔需要嘅嘢。 救世軍 嘅義工喺度籌集捐款；研究表明咗，人類喺做 利他 行為嗰陣會自我感覺良好，而呢股情緒令到佢哋有動機捐錢。 行為經濟學 （ 粵拼 ： hang4 wai4 ging1 zai3 hok6 [e 1] ），又叫 心理經濟學 [e 2] ，係 經濟學 嘅一個子領域，專門研究非 理性 嘅因素－例如係 心理 、 認知 、 情緒 同 文化 呀噉－會點樣影響 個體以至群體 嘅 經濟 決策 。
