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2023年3月31日 · 其實，這位老闆的行為不僅是非法開除員工而已，更可能構成職場性騷擾，除了自己本身會因違反《性騷擾防治法》而被處一萬元至十萬元罰鍰，另外還會因為老闆或主管的上對下身分，被加重罰鍰五 ％。
2023年6月11日 · 在《懂一點法律，勞資不對立，管理不犯錯》一書中，陳業鑫律師指出，如果是在職場上遇到性騷擾事件，受害者除了可以用《性別工作平等法》來控訴加害人外，還可以利用《性騷擾防治法》來賠償責任，而根據情節輕重，有些案例可能會適用第25條所規定的
2024年2月3日 · 進入「親戚稱呼計算機」（→點此進入） 從自己開始依關係順序點按稱謂即可. 例如：小明需點「父→的→母→的→姐」 #時事探索 #過年 #拜年 #稱呼 #長輩. 繼續閱讀下一篇推薦文章. 過年返鄉的時候最怕看著長輩叫不出稱呼，失禮又尷尬！ 趕快筆記幾個容易忘記的長輩稱呼，再加上「稱呼計算機」做輔助，過個討喜的春節一點都不難！
2017年12月4日 · 這項研究調查了25~71歲的3000名美國人的職場生活，結果發現每五人之中，就有一個人經歷職場上的言語霸凌、性騷擾，或是有著處於敵對狀態的人際關係。
2022年9月16日 · 簡單來說，勞工先受僱於派遣公司，再由派遣公司指派到其他公司上班，我們將派遣勞工實際工作的公司稱為「要派公司」。 按照勞基法規定，雇主如果要解僱勞工，必須符合勞基法第11條及第12條的規定。
2017年10月21日 · 家人經常勸他多做一陣子再考慮要不要換，面試官也對他頻繁更換工作的行為感到疑惑；更嚴重的是，女友因為他不穩定的工作型態而覺得沒安全感，離開了他。 ⚠️拉肚子竟可能是大腸癌😱？ 〉早安健康8月號《腸道復活全攻略》名醫親授3招腸道保養術，腸躁、便秘、痔瘡不再來！ 我問，是工作太困難嗎？ 太沒挑戰性？ 薪資待遇不滿意？ 上、下班交通不方便？ 沒有升遷機會？ 員工福利不佳？ 他全都否認。 事實上，他那亮眼的學歷，總是能讓他應徵到許多人為之欽羨的工作與職位。 「總有讓你覺得不滿意的地方吧？ 」我問。 「其實還好耶，工作環境和待遇都不錯。 」他自己也很困惑。 「那你到底為什麼要這麼頻繁換工作？ 難道你是把老闆當成丈人來選嗎？ 」我給了他一個逗趣而白目的表情。
2023年11月8日 · PTSD四大核心症狀一次看. 根據好日子心理治療所衛教資料，創傷後壓力症候群（PTSD）最常見的4大核心症狀為： 再度體驗創傷：不由自主地不斷反芻思考、產生幻覺，或做惡夢，反覆重現創傷。 逃避麻木：不希望與其他人見面，或避免會使患者想起創傷的人、事、時、地、物。 過度反應：出現過度警覺，或情緒比以前更強烈（如：更煩躁、更沮喪）。 出現負向認知及情緒：這些認知與情緒會與創傷事件相關，會對創傷事件認知扭曲而責怪自我或他人，或情緒低潮、疏離他人。 除了上述症狀外，根據力人心理治療所資料，PTSD患者還可能出現焦慮、易受驚嚇、易怒、情感解離、麻木感（情感上禁慾、疏離感）、失眠，甚至出現失憶或性格改變。 諮商心理師游逸惠撰文提醒，由於PTSD還可能會合併廣泛性焦慮症、恐慌症、憂鬱症等其他疾病。
