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另勞工資遣費計算，若是選擇勞退新制的勞工，每滿1年年資為半個月，最高上限是12年、共6個月的資遣費。 雇主在確定資遣前，需要有預告動作，以勞基法規定須在10天（任職3個月以上、未滿1年者）、20天（任職1年以上、未滿3年者）、30天（任職滿3年以上者 ...
2023年11月8日 · 不過一名男網友近日因為公司即將關閉，預期領到60萬的資遣費，打算出國旅遊一個月，結果同事聽到後，卻全都搖頭了，讓他超困惑「怎麼講得好像我很不懂事一樣」，文章曝光後，引起熱論。
資遣費有兩種計算方式： 1.舊制：勞工在2005年7月1日前，任職於同一家公司，每滿1年，發給1個月之平均工資，剩餘未滿1年部分，依照比例計算，未滿1個月以1個月計算。 2.新制：勞工在2005年7月1日後工作，每滿1年，發給1/2個月的平均工資，剩餘未滿1年部分，依比例計算，最高發給6個月平均工資為限。 3.老闆最晚幾天內要給你錢？ 雇主應在終止勞動契約30天內發給勞工資遣費，若未按照計算標準少發，或者延遲發給，將處30萬至150萬元罰鍰。 4.記得申請失業給付. 針對非自願離職，政府提供三種失業補助管道，包含失業給付、職業訓練生活津貼及提早就業獎勵津貼。
3 天前 · 一名工程師前後被資遣5次，現工作薪水比同屆畢業生還低，崩潰懷疑人生。. （示意圖，photoAC）. 每個人的職涯發展過程，除了能力差異外，機遇有時也至關重要。. 一名網友透露自己從2008年踏入科技業與傳統工程師領域工作，但工作運不佳，接連被資遣5次 ...
2023年11月8日 · 領60萬資遣費「想任性出國1個月」 老同事愣住勸退！. 他疑惑：哪裡不對. 一名網友打算將60萬的資遣費拿出國玩樂，但遭其他同事勸退還對他說教。. （示意圖，photo-ac）. 文. 羅心妤. 贊助本文 加入訂閱會員. 匿名公社 資遣費 投資 出國 同事. 一名網友 ...
12 小時前 · 全場見條件：超爛 - 鏡週刊 Mirror Media. 餐飲老闆39K請不到人！. 全場見條件：超爛. 餐飲業缺工問題日益嚴重，不少餐廳雇主苦於找不到員工。. 一名宵夜店老闆無奈表示，她開出月薪3萬9000元還是找不到人來上夜班，員工更是一個個離職，讓她相當苦惱。. 貼文 ...
2023年12月26日 · 法律中 已沒有試用期的規範，企業可建立試用制度，但只要合法入職就是正式員工，若公司以「不適任」要求離職，就應該 給予資遣費。 第二項： 錄取後合約卻寫「約聘人員」
