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二、福利措施. 利潤與成果共享. 依據公司營運及個人績效發給年終獎金、績效獎金、員工酬勞等；為求公司長遠發展及永續經營，並兼顧留才與股東權益，公司章程明訂年度如有獲利，應提撥不低於0.1%為員工酬勞。. 多元化福利措施. 生日及三節禮金. 員工年度 ...
人權承諾與政策. 為吸引及留任優秀人才，本公司給予穩定薪資、健全的福利制度並建置優質的工作環境，讓員工滿意並樂在工作。. 一、人權政策與具體管理方案. 汎德永業秉持永續經營的理念，以正直誠信的態度實踐企業社會責任，致力維護員工基本人權 ...
二、福利措施. 利潤與成果共享. 依據公司營運及個人績效發給年終獎金、績效獎金、員工酬勞等；為求公司長遠發展及永續經營，並兼顧留才與股東權益，公司章程明訂年度如有獲利，應提撥不低於0.1%為員工酬勞。. 多元化福利措施. 生日及三節禮金. 員工年度 ...
為使董事會達到前述目標並強化效能，依據「公司治理實務守則」第20條規定，董事會成員組成應考量多元化，除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之標準：
我們更為同仁，提供舒適新穎的工作環境、良好的學習成長空間，在開放和諧的工作氛圍中，我們創造屬於自己的故事。 「新世代最嚮往企業各行業別 — 汽車專業銷售、維修、租賃業」票選冠軍， 並獲選為「新世代最嚮往企業TOP100」
親手打造屬於自己夢想中的保時捷! 從選配間挑選外觀車色、挑選喜歡的皮革設計，更有原廠精品專區，讓貴賓能夠細細品味保時捷的細節! 無論是新車或通過原廠高標準111項檢測的認證中古車，我們都堅持使用原廠技師及零件以及享有同等保時捷新車的保固服務。
全台首間Destination Porsche，規劃有四大主題展車區 以品牌體驗為核心概念，跳脫傳統展示服務中心的架構，規劃有四大主題展車區，分別為新車展示區、E-Performance展示區、原廠認證中古車展示區與經典車展示區，具備220吋大螢幕與德國原廠同步播放最新 ...
